莆田招聘

求职者你好，我是中信银行信用卡中心南京分中心业务主管黄甘露，我们从来不缺人，缺的是优秀的你。为提高沟通效率，就你可能关心关心的几个问题集中进行解答:
【首先请确保:您的学历是全日制大专以及以上学历，学信网可查，已毕业。】
1.是不是推广信用卡啊？
不全是，我行除了信用卡营销之外还从事存量客户营销维护，客户逾期还款提醒，中收等综合金融产品，在业内有良好的口碑，客户经理整体收入水平提及生存状态普遍高于业界。
2.怎么做？工作模式？
我们的客户主要来自场景营销，场景营销告别传统陌生拜访，提升工作效率，除场景营销外我们还有数据支持，保证客户经理月收入过万。
3.每月能拿多少钱？
月薪8000-25000元，我们的收入结构是这样的，无责底薪（2020～3020）++创收佣金（6000—9000）单卡提成130元左右+竞赛奖金+季度奖金在中信银行，最低收入税后8000元，我们有系统的培训以及严格的考核督促每个人完成最低业绩要求，经过培训之后，没有人是拿底薪的，这个请放心，我们人均薪资12000元。
【前3个月每个月将有学历补贴1200-800不等】
4.福利如何？
央企福利哦，五险一金（入职即缴纳）+餐卡(1000元/月)+过节费(750元/个，共5个)+洗衣卡(150元-500元/季)+生日卡+带薪年假+体检+节假日福利+医疗基金!
5.前途如何?
3个月的保护期，业内最长保护期-这是目前同业单位很少愿意做的事情。
6.是正式还是外聘?
所有客户经理都是和中信银行信用卡中心卡中心签订合同，属于中信银行信用卡员工非借聘、非外包；同时工作满一定年限业绩达标且基本素质符合要求可竞聘银行正式编制！ 
总的来说:
***，平台稳定，不会说倒闭就倒闭；
第二，收入可控，不会说因为背景入职时间长短，资历、情商影响收入；
第三，人际关系简单，大家都是年轻人，且没有利益冲突。
希望你加入中信，收获自己的梦想，有所发展。

中信银行信用卡中心于2003年12月8日正式对外发行中信信用卡，秉承一贯倡导的提供最优质国际信用卡服务的原则，不断创新，推出多项领先同业的产品功能及市场活动。通过卡中心全体员工的积极努力，中信信用卡已经成为国内成长最快的信用卡。
中信银行信用卡青岛营销服务中心直属中信银行总行信用卡中心，成立于2005年底。为进一步拓展青岛地区中信信用卡市场，诚邀有志之士加入我们的团队。营销中心秉承“以人为本，共同发展”的理念，为员工展现自我才华提供广阔的空间和优良的办公环境。
广阔的发展前景：中信银行信用卡中心在全国设立30多家分支机构，员工6000余人。公司以人为本，注重人才的培养和开发，建立一整套完善的晋升、激励机制，希望所有员工都能经过努力拼搏得到提升。
完善的薪酬福利：公司提供具有市场竞争力的薪酬福利制度，同时还严格遵守劳动法和地方法规，提供完善的福利保障体系等。对各梯次人才都进行了量身定制，力争做到吸引人才、激励人才、留住人才！
合理的绩效激励机制：公司提供晋升、调薪机会，给有能力的员工以广阔的发展空间。***限度地发挥员工工作积极性与创造性，从而保证企业与员工获得双赢。
良好的学习氛围与成长环境：公司注重人才的培养与开发，根据公司的发展战略，结合员工个人的职业设计，制定了相应的中长期培养计划，将员工的发展纳入企业的发展计划中，让员工与企业一同成长！
家庭式的人文关怀：公司把每一位员工都当成是家庭中的一份子，切切实实地关心员工疾苦，在培养员工的各种职业技能时不忘精神层面的沟通。
丰富的团队活动：公司定期举办丰富多彩的团队活动，比如春节联欢会、羽毛球比赛、樱桃节等，让员工在工作之余可以身心放松愉快工作。
一经录用为员工提供无责任底薪+绩效工资+高额佣金+津贴+福利（午餐补助以及五险一金）。并且工作业绩突出的员工有机会到总部进行学习深造。