莆田招聘

工作职责:

1、负责组织制定公司人力规划，并统筹管理人力资源部的日常工作；

2、负责制定公司的各项人力资源管理制度及相关政策；

3、负责公司人力资源的招聘与开发工作，保证公司人力资源供给。

4、负责评估公司岗位人员能力，做好梯队规划及岗位胜任能力培训；

5、负责建立公司绩效管理体系及员工激励体系，并监督执行；

6、负责建立公司培训管理体系及员工拓展体系，并监督执行；

7、负责公司员工关系管理；

8、完成公司安排的其他工作。

任职资格:

1、211、985统招大学本科及以上学历，人力资源管理专业、公司管理、企业管理等相关专业，接受过系统的人力资源管理专业知识学习或培训；

2、8年以上人力资源工作经验，3年以上人力资源经理或总监工作经验；

3、熟悉人力资源管理相关专业知识，熟悉国家及地方政策法规；

4、具有较强的领导能力、组织能力、沟通协调能力、计划与执行能力、影响力，责任心强、工作严谨；

5、擅长招聘和员工关系模块。

瑞慈医疗集团始于2000年，旗下涵盖医院、体检、养老、互联网医疗、诊所连锁五大板块，彻底打通大医疗产业链，提供贯穿人生始终的健康服务。

2000年，南通瑞慈医院成立，成为中国改革开放以后的首家大型综合性民营医院，开创了我国卫生事业改革的先河，是我国医疗体制改革的开路先锋。十多年来，瑞慈医院已成为服务南通及周边地区1000万人口的核心医疗机构之一，在江苏省内甚至全国具有相当影响力，并被省卫生厅评为“中国医卫改革的样本”。近年来，瑞慈医院重点在上海发展高端化、专科化医院，目前已与瑞金、中山、长征医院合作共建多家康复医院，与复旦大学附属儿科医院合作共建国际儿童医院，与中国福利会国际和平妇幼保健院合作共建妇产医院等，计划5年内在上海开设10家高端专科医院。

瑞慈体检是中国最具影响力的健康体检连锁机构之一，是中华医学会健康管理分会首批健康管理示范基地之一。2006年，瑞慈体检在上海陆家嘴成立***家机构，以直营连锁的形式，在上海、北京、深圳、广州、南京、苏州、南通、常州、成都、武汉、合肥等经济发达地区开设25家机构；作为“深度体检”的倡导者和实践者，瑞慈体检始终坚持整合国际尖端设备、医界顶尖专家、前沿医疗技术等优势资源，***程度提升癌症及心脑血管疾病的早期检测准确率，每年为超百万的高端客户提供深度健康管理服务，帮助中国精英全力构筑健康资产。

瑞慈养老业务针对中国老龄化现状与养老机构稀缺的背景，与日本运营养老机构最多的上市公司——MCS公司合作，开办大型高端养老社区。瑞慈养老社区以三级综合医院的医疗技术为坚强后盾，打造集居家养老、介护养老、嵌入式养老、劳务输出、职业技能培训为一体的完整产业链，力争成为养老领域的标准制定者。

互联网医疗基于互联网的便利性和庞大的数据库，针对个人客户和企业客户，打造专业级健康管理产品和高端医疗服务，为客户提供私人医生、健康评估、慢病管理、癌症诊疗、运动康复、健康商城等服务项目，力争成为从传统医疗到互联网医疗转变的引领者。

诊所连锁联袂国际知名诊所连锁企业，计划5年内在全国开设100家诊所。瑞慈诊所引进先进的医学理念、顶尖的医疗技术、现代的管理模式，实现瑞慈互联网医疗的线下落地，为互联网客户、体检客户以及高端社区居民提供高端诊疗服务。

做中国***医疗服务企业及医疗产品供应商是瑞慈始终不变的愿景，而让国人延年益寿生活更健康则是瑞慈肩负的使命，我们一直在努力！

※瑞慈董事长
方宜新先生，瑞慈集团创始人，1965年生于江苏省南通市。
★清华大学高级工商管理硕士；
★第十届、十一届全国人大代表；
★江苏省工商联副主席。