莆田招聘

工作职责:

1.协助完善公司人力资源管理相关规章制度；

2.参与部门招聘、培训、薪酬福利、绩效考核、经理人管理、岗位管理、员工关系等人力资源管理相关工作；

3.执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；

4.完成领导安排的其他工作。

任职资格:

1.本科学历，专业不限，英语四级；

2.专业知识扎实，工作积极主动，具有较强的责任心和良好的职业操守；

3.具有较强的学习能力和数据分析能力，能够不断学习和掌握新制度和政策，并对现有人员情况进行总结、分析；

4.能够熟练运用word、excel等办公软件处理各项工作事务；

5.具有较强的沟通协调和文字表达能力，能够全面、及时、有效地处理各项人力资源工作。

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