莆田招聘

岗位职责
1、 业务战略伙伴：
1） 能够懂业务-要理解公司最终的客户（用户/商家），懂业务逻辑，深知业务运作中组织及人才建设的痛点；
2） 参与业务战略规划，要懂业务逻辑、经营链条，外部竞争，业务痛点等深知业务运作中组织及人才建设的痛点；
3） 链接业务战略与HR战略，并组织落地。
2、组织能力的建设者：
1）能够建组织-业务流程与组织设计。设计合适的组织架构与治理模式，帮业务搭好班子，以支撑业务目标达成；
2）能够促人才-聚焦人才的选用育励汰，全方位关注员工能力，支持组织能力建设；
3）能够推文化-核心价值观传承与驱动；
3、组织的毛细血管：能够深运营-关注组织信息流，提升业务工作质量与效率。
4、其他：
1）责任：理解业务需求，深入一线，做好组织的毛细血管，独立承接业务HRBP工作；
2）产出：基于业务需求和现状，主动进行组织诊断，承接并落实公司的例行重点项目，识别和推进基于业务需求的重点HR工作；
3）影响力：主动影响所对接的业务Leader及一线管理者；
4）对HR政策有深入的理解，能够独立处理相对复杂的业务需求。

岗位基本需求
1、 至少5年HR工作经验，其中HRBP工作经验不少于三年，销售HRBP优先、OTA行业HRBP工作经验优先、大厂HRBP经验优先；
2、 能够适应出差（不少于2周/月）。

具备以下者优先
销售HRBP优先、OTA行业HRBP工作经验优先、大厂HRBP经验优先

,岗位职责
1、 业务战略伙伴：
1） 能够懂业务-要理解公司最终的客户（用户/商家），懂业务逻辑，深知业务运作中组织及人才建设的痛点；
2） 参与业务战略规划，要懂业务逻辑、经营链条，外部竞争，业务痛点等深知业务运作中组织及人才建设的痛点；
3） 链接业务战略与HR战略，并组织落地。
2、组织能力的建设者：
1）能够建组织-业务流程与组织设计。设计合适的组织架构与治理模式，帮业务搭好班子，以支撑业务目标达成；
2）能够促人才-聚焦人才的选用育励汰，全方位关注员工能力，支持组织能力建设；
3）能够推文化-核心价值观传承与驱动；
3、组织的毛细血管：能够深运营-关注组织信息流，提升业务工作质量与效率。
4、其他：
1）责任：理解业务需求，深入一线，做好组织的毛细血管，独立承接业务HRBP工作；
2）产出：基于业务需求和现状，主动进行组织诊断，承接并落实公司的例行重点项目，识别和推进基于业务需求的重点HR工作；
3）影响力：主动影响所对接的业务Leader及一线管理者；
4）对HR政策有深入的理解，能够独立处理相对复杂的业务需求。

岗位基本需求
1、 至少5年HR工作经验，其中HRBP工作经验不少于三年，销售HRBP优先、OTA行业HRBP工作经验优先、大厂HRBP经验优先；
2、 能够适应出差（不少于2周/月）。

具备以下者优先
销售HRBP优先、OTA行业HRBP工作经验优先、大厂HRBP经验优先

美团的使命是“帮大家吃得更好，生活更好”。作为中国领先的生活服务电子商务平台，公司拥有美团、大众点评、美团外卖等消费者熟知的App，服务涵盖餐饮、外卖、打车、共享单车、酒店旅游、电影、休闲娱乐等200多个品类，业务覆盖全国2800个县区市。截至2020年6月30日止十二个月，美团年度交易用户总数达4.6亿，平台活跃商户总数达630万。
2018年9月20日，美团（股票代码：3690.HK）正式在港交所挂牌上市。 截至2020年10月19日，市值超过1900亿美元，位列中国上市互联网公司第3名，全球第8名。
当前，美团战略聚焦 Food +Platform，正以“吃”为核心，建设生活服务业从需求侧到供给侧的多层次科技服务平台。与此同时，美团正着力将自己建设成为一家社会企业，希望通过和党政部门、高校及研究院所、主流媒体、公益组织、生态伙伴等的深入合作，构建智慧城市，共创美好生活。