莆田招聘

职责描述：

1、根据业务发展需求，及时制定并落地基层人员招聘计划；

2、建立和完善一线招聘流程和招聘体系；

3、开拓并维护基层员工招聘渠道；

4、负责策划组织招聘活动、甄选人员；

5、制定并控制招聘预算。

任职要求：

1、本科及以上学历，2年以上500人以上企业基层员工招聘经验；

2、工作有激情、积极主动、责任心强、能承受较大工作压力；

4、数据分析能力强、沟通能力强、组织能力强、执行能力强、原则性强；

5、自我驱动力强，有向上发展的热情和全面学习的心态，不抛弃、不放弃。

京东集团自2007年开始自建物流，并于2017年4月25日宣布成立京东物流集团，以降低社会化物流成本为使命，致力于将过去十余年积累的基础设施、管理经验、专业技术向社会全面开放，成为社会供应链的基础设施。京东物流将基于短链供应，打造高效、精准、敏捷的物流服务；将通过技术创新，实现全面智慧化的物流体系；将与合作伙伴、行业、社会协同发展，构建共生物流生态。通过智能化布局的仓配物流网络，京东物流为商家提供包括仓储、运输、配送、客服、售后的正逆向一体化供应链解决方案服务、快递、快运、大件、冷链、跨境、客服、售后等全方位的物流产品和服务以及物流云、物流科技、物流数据、云仓等物流科技产品。目前，京东是全球拥有中小件、大件、冷链、B2B、跨境和众包（达达）六大物流网络的企业，凭借这六张大网在全球范围内的覆盖以及大数据、云计算、智能设备的引入应用，京东物流将打造一个从产品销量分析预测，到入库出库、再到运输配送各个环节无所不包，综合效率最优、算法最科学的智慧供应链服务系统。截止目前，京东物流在全国范围内拥有超过500个大型仓库，运营了14个大型智能化物流中心“亚洲一号”，物流基础设施面积超过1200万平方米。京东物流大件和中小件网络已实现大陆行政区县100%覆盖，自营配送服务覆盖了全国99%的人口，90%以上的订单24小时送达，将商品流通成本降低了70%，物流的运营效率提升了2倍以上。另外，京东物流着力推行绿色物流战略级项目“青流计划”，从“新模式创造”、“新设备引入”、“新标准建设”三方面入手，围绕包装耗材、供应链作业流程及基础设施建设等进行低碳环保、节能降耗的创新与应用，初步形成了科技化、专业化和规模化的效应。