莆田招聘

岗位职责（要求具体、详尽描述工作内容）

工作领域 职责内容描述

运营质量 1、满足区域内客户的提货需求，保障门店的运作质量，协助总部完成运作异常处理；

2、培训与指导营业员运作，负责店内6S管理，对门店营业员和司机进行日常管理

经营达成 3、协助区域经理做好门店各项经营指标的达成

4、做好月度计划与总结，参加绩效考评回顾工作

胜任能力要求（具体描述岗位胜任所需的基本能力与核心能力）

基本胜任能力（ 岗位所需的通用能力与素质） 核心胜任能力（两三项影响关键绩效的具有鉴别性的素质能力）

1、抗压能力强，能适合快节奏的工作状态，有较强的适应能力；2、有主动，积极的心态，能主动协作运营与销售部门 1、责任意识，有较强的责任心，能够超预期完成工作2、团队管理，能管理下属，指导与赋能下属

任职资格（从专业知识、工作经验、资质证书、技能掌握等方面进行描述）

专业知识 国家统招全日制大学专科及以上学历，市场营销、物流管理等相关专业优先；

工作经验 岗位经验要求，1年以上门店经理岗位经验，有良好的沟通表达能力；

行业经验要求，有2年以上传统三方物流、专线、互联网直营网点管理经验；

资质证书 有物流资质证书优先；

技能掌握 熟练使用日常办公软件（Word、Excel、PPT、思维导图等）；

年龄要求 25-35岁，***。

发展路径（晋升与轮岗）

本岗晋升去向 区域经理；

本岗轮职岗位 视具体情况

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