莆田招聘

岗位职责：

1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；

2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；

3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；

4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规；

5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续。

任职资格：

1、大专及以上学历，应届生亦可；

2、人力资源专业优先，无经验亦可培训；

3、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；

4、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。

福利待遇：

1、基本工资+轮休+五险一金+绩效；

2、带薪年假、带薪病假及法定假期；

3、养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险及住房公积金；

4、员工聚餐、年度体检、国内外旅游等；

5、季度晋升，即有内部上升机会、纵向提升；

我公司注册资本500万元，专注于向企业、人才提供全方位、多层次、 高品质、一站式的人力资源服务。

      公司顺应人力资源服务产业化的发展趋势，积极参与人力资源服务市场的竞争，力争打造出一个具有市场知名度和美誉度的专业人力资源服务品牌。