莆田招聘

1.在分管院长领导下，全面负责医院人力行政管理工作；

2.根据医院整体发展战略，完善人力资源管理体系；

3.负责梳理完善人力资源管理相关制度制定、流程的梳理，并指导监督各部门和员工落实到位；

4.推进人员招聘、培训、薪酬、绩效、员工关系等人力资源管理工作 ；

5.负责部门的日常事务管理工作，协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作；

6.负责领导交办的其他工作。

任职要求：

1.全日制本科及以上学历；

2.人力资源或管理学相关专业毕业；

3.八年以上人力资源管理工作经验，有医院工作经验优先；

4.熟悉劳动法，有现代人力资源管理理念和方法。

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