莆田招聘

岗位职责
1、协助制定、梳理外包员工关系制度、流程，建立员工关系制度体系;
2、对接全国多种用工管理、用工风险的评估和解决方案；
3、对接劳资纠纷、工伤事件的处理；
4、紧急突发事件的处理。

岗位基本需求
任职资格:
1、本科以上学历，人力资源、管理学、法律等相关专业；
2、6年以上人资工作经验，至少3年员工关系劳资管理工作经验；
3、熟悉劳动法律法规，并能熟练运用，具备争议、冲突处理经验，有制度、流程梳理工作经验；
4、统筹协调能力强、逻辑思维能力强、较强的沟通和谈判能力、抗压能力强，有大局观，团队协作能力强。

,岗位职责
1、协助制定、梳理外包员工关系制度、流程，建立员工关系制度体系;
2、对接全国多种用工管理、用工风险的评估和解决方案；
3、对接劳资纠纷、工伤事件的处理；
4、紧急突发事件的处理。

岗位基本需求
任职资格:
1、本科以上学历，人力资源、管理学、法律等相关专业；
2、6年以上人资工作经验，至少3年员工关系劳资管理工作经验；
3、熟悉劳动法律法规，并能熟练运用，具备争议、冲突处理经验，有制度、流程梳理工作经验；
4、统筹协调能力强、逻辑思维能力强、较强的沟通和谈判能力、抗压能力强，有大局观，团队协作能力强。

美团的使命是“帮大家吃得更好，生活更好”。作为中国领先的生活服务电子商务平台，公司拥有美团、大众点评、美团外卖等消费者熟知的App，服务涵盖餐饮、外卖、打车、共享单车、酒店旅游、电影、休闲娱乐等200多个品类，业务覆盖全国2800个县区市。截至2020年6月30日止十二个月，美团年度交易用户总数达4.6亿，平台活跃商户总数达630万。
2018年9月20日，美团（股票代码：3690.HK）正式在港交所挂牌上市。 截至2020年10月19日，市值超过1900亿美元，位列中国上市互联网公司第3名，全球第8名。
当前，美团战略聚焦 Food +Platform，正以“吃”为核心，建设生活服务业从需求侧到供给侧的多层次科技服务平台。与此同时，美团正着力将自己建设成为一家社会企业，希望通过和党政部门、高校及研究院所、主流媒体、公益组织、生态伙伴等的深入合作，构建智慧城市，共创美好生活。