莆田招聘

1、根据公司的发展战略和人力资源战略，制定和定期回顾薪酬战略和规划；
2、搭建和不断完善公司薪酬、福利及激励体系，建立相关的政策和制度，确保其激励性、公平性、竞争性和合规性；
3、制定年度薪酬福利工作目标和计划并完成；
4、结合外部薪酬调研建立3P薪酬管理体系，制定出适合研发、营销和供应链等有针对性的体系
5、负责公司福利体系的设计和搭建，不断创新和改进；
6、搭建和逐步完善员工认同体系，并不断创新和运用多种渠道和方式激励员工；
7、公司年度人工成本预算编制，并制作季度和年度人工成本分析报告（包括薪资、福利及其他等人工成本），为管理决策提供依据；
8、提高人工成本使用和管理效率，保持人工成本投入的竞争优势；

任职要求：
1、本科及以上学历，人力资源、劳动经济、心理学、管理学等相关专业；
2、5年以上相关工作经验，3年以上设计和统筹管理薪酬的经验；
3、熟悉薪酬管理制度及流程；
4、熟悉国家相关劳动法规、保险政策。

上海和黄药业有限公司是由和记黄埔（中国）有限公司与上海市药材有限公司共同投资组建的合资企业，该合资公司主要从事中药及中成药的研制、生产、经销和开发。上海和黄药业的目标是实现中药现代化，成为国内一流、国际知名的现代化标志性中药企业。因业务快速发展，我们现邀请有能力和有信心开拓事业的人才加入我们的队伍。

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