莆田招聘

1.   协助上级完善集团薪酬福利制度、实施办法、操作细则及激励方案，并监督落实和解释答疑。

2.   编制人工成本预算，统计分析人工成本执行情况。

3.   执行薪酬福利的核算、复核、发放、投诉处理及答疑。

4.   履行员工招退工、社会保险的手续办理，以及社会保险及住房公积金的代扣代缴、员工个人所得税计算及代扣代缴。

5.   收集行业相关的市场薪酬福利信息，分析比较并提出建议。

6.   管理薪酬福利档案，开具员工薪酬福利相关单据及证明。

7.   初核拟聘任人员薪酬标准、新增岗位薪级薪等；

8.   指导对接各省公司的薪酬福利专业工作；

9.   完成上级领导临时安排的工作任务。

    国动网络通信集团股份有限公司（简称：国动集团）初创于1997年，2008年成立集团，企业总值100多亿元，是国内民营信息基础设施综合服务行业的龙头企业。
    国动集团积极开展通信基础设施共建共享业务，通过近20多年的努力，基本完成全国布局，目前已设立31个省公司和300多个地市级分支机构，并带动了一批企业投身到通信基础设施建设行列中，为非公经济参与和推动共建共享工作起到较强的龙头示范作用。
    随着国动“三步走”战略规划正式出台，按照“主业做强、适度多元”的发展战略，集团业务正从做强通信基础设施，向通信综合服务和通信装备制造等领域延伸。
    在党的十九大精神的指引下，在***提出的实现“中国梦”的伟大召唤下，国动正通过矢志不渝的追求、奋勇无惧的拼搏，来实践一个用实业、产业报效国家的梦想，坚持不断创新国动运营模式、不断拓展发展领域，致力打造品牌国动、责任国动、使命国动。