莆田招聘

岗位描述：

1. 结合企业战略及用人部门需求，负责人才梯队建设，搭建调整编制架构，并定期梳理；
2. 完善公司的招聘流程及招聘体系，提高招聘效率，对现有招聘完成情况进行定期分析；
3. 根据公司人员编制、用人标准等，审核入职申请的规范性和合理性，参加核心岗位招聘或复试并提供专业建议给用人部门及领导；
4. 与各部门保持紧密联系，充分了解各部门人员结构与事件动态，快速响应用人部门人才建设需求需要；
5. 对各部门人员招聘、转正、调岗、晋升提供专业的人力资源意见；

任职要求：

1. 本科以上学历，人力资源类、心理学类、管理学类等相关专业，5年以上人力资源工作经验，2年以上招聘管理经验，宠物行业优先考虑；
2. 掌握一定的人力资源知识，掌握源招聘方法及技术；
3. 具备较强的分析判断能力，沟通表达能力；
4. 具备较强的责任心、耐心、执行力、抗压力。

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