莆田招聘

岗位职责：

1、根据公司的总体战略和员工发展路径规划，搭建员工培训体系：负责课程体系、讲师体系、培训评估体系、培训制度和流程的整体规划和运营； 
2、制定公司年度培训计划并具体实施：监控培训过程、评估培训效果、组织培训考核； 
3、组织开发培训课程：编写培训教材及教案、课件，并进行授课，推动培训课件的迭代开发和完善； 
4、拓展培训渠道和资源，评估外部培训机构及师资；选拔、培养、管理及考核内部培训师，通过内外部培训资源的互补，提高培训质量及效果； 
5、内部培训师团队的建设，为内部培训师提供指导：负责梯队建设，包括培养、技能评估、激励考核等，提高团队效能； 
6、结合公司整体发展方向，起草、修改和完善培训相关制度、流程，建设、发展、宣传企业文化，以及公司内刊及大型活动的实施及安排。

岗位要求：

1、7年以上HR培训工作经验，5年以上培训管理经验，能够独立完成培训体系搭建；

2、熟悉各类培训渠道、培训流程及培训方式，能独立操作培训项目；

3、熟悉集团企业培训推广，能独立完成内部大型培训项目的策划、实施；

4、具备优秀的沟通能力，协调能力、分析能力、具备较强的文字功底，良好的团队合作精神。

"软通动力信息技术（集团）有限公司（以下简称软通动力）是中国领先的软件与信息技术服务商，企业数字转型可信赖合作伙伴。公司2001年成立于北京，立足中国，服务全球市场。经过18年发展，目前公司在全球43个城市设有90多个分支机构26个全球交付中心，员工总数近60000人。
软通动力拥有深厚的行业积累和领先的技术实力，可以为客户提供端到端的数字化产品和服务，包括数字化咨询与解决方案、云智能与基础设施、软件与技术服务和数字化运营等；在10余个重要行业服务超过1000家国内外客户，其中世界500强企业客户超过110家，为各领域客户创造价值。
软通动力注重创新和可持续发展，以软通教育为平台，建立产学研合作、协同育人的长效机制；同时在全球设有30个能力中心，10个研究所，50+技术生态伙伴等一系列创新研发组织，不断探索前沿技术与商业应用的无限可能。
软通动力先后获得“中国软件和信息服务业十大领军企业”、“中国数字化转型领导力厂商”、“北京软件和信息服务业新领域高成长企业”、“中国大数据企业50强”等奖项，连续多年被授予“中国软件业务收入前百家企业”、“中国软件和信息业服务业突出贡献奖”、“IAOPGlobalOutsourcing100listLeaderSizeGroup”等荣誉，并拥有能力成熟度模型CMMI-DEV五级资质。"