莆田招聘

岗位职责：
1、建立健全人事关系、员工信息、合同管理、社保等管理制度及相应流程，并监督实施；

2、负责各类员工信息统计及HR系统数据录入、定期输出人力资源相关数据报表，数据分析；
3、负责员工考勤、人事手续办理及档案管理工作（入离职手续、转正手续、劳动合同手续、晋升手续、调薪手续等）；

4、有效预防和解决员工冲突、投诉和劳动纠纷；
5、负责员工社保、公积金办理、保险购买与报销工作；

6、领导交办的其他工作

任职要求：
1、1-3年人力资源相关经验，有EHR系统使用经验；
2、熟悉劳动合同法，劳动法等相关法律法规；
3、具有员工关系处理、劳资纠纷处理、员工访谈等相关工作经验；
4、对数据敏感，熟练掌握常用办公软件的操作； 

5、具有良好的服务意识，做事细心；责任心强，学习力强；具有较强的人际交往能力、沟通协调及应变能力；具备较好的抗压能力；

深圳市怡亚通供应链股份有限公司成立于1997年，是深圳市投资控股有限公司控股企业，中国***上市供应链企业（股票代码002183），拥有500余家分支机构，在职员工逾万人，是中国服务网络、覆盖行业、业务规模、创新能力居领先地位的供应链综合运营服务商。2019年业绩量近1000亿元，荣获2020年《财富》中国500强142位，2020年全球最有价值的50大商业服务品牌，连续四年入围中国企业联合会“中国企业500强”榜单。
怡亚通致力于推动供应链服务的创新发展，成为产业供需之间交易的桥梁，迄今服务网络已覆盖320多个国内城市及中国香港、新加坡、美国等国家或地区，服务行业涵盖快速消费品（母婴、日化、食品、酒饮）、家电、通信、信息技术、医疗、终端零售等。怡亚通打造品牌商扁平渠道的连接器，同时充当客户生产计划与市场变化之间的缓冲器，服务宝洁、联合利华、GE、飞利浦等100多家世界500强及2600多家知名企业，全面覆盖全国200万家终端门店，创新“分销+营销”闭环模式推动品牌销量增长。
怡亚通正在推行新流通、综合商业服务平台、“供应链+生态链公司”等发展战略，紧密聚合品牌企业、零售商、物流商、金融机构、增值服务商等群体，向万亿规模的供应链商业生态圈迈进。万亿生态圈，等您创未来！