莆田招聘

工作内容：

    1、全面负责控股子公司人力资源各大模块及行政（组织优化、招聘、培训、薪酬、绩效、文化、员工关系、日常行政、工商）相关工作；

    2、负责完成总部下达的各项人力行政工作指标及任务；

    3、负责定期分析盘点人力资源现状及人工成本现状，制订改善计划并落实实施，做业务伙伴，促进业务发展；

    4、负责团队文化融合和培训工作，提升团队凝聚力和专业能力；

    5、完成领导交办的其他工作。

任职要求：

    1、36周岁以下，全日制统招大专及以上学历，人力资源管理、企业管理相关专业优先；

    2、3年以上中型企业人力资源工作经验，快速消费品行业优先考虑；

    3、熟悉人力资源各大模块工作，能独立组织开展各板块工作，熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇和培训方针；

    4、能够熟练使用各种办公室软件及相关EHR系统；

    5、较强的计划实施和沟通协调推进能力；

    6、沟通能力、协调能力、组织能力、抗压能力强

深圳市怡亚通供应链股份有限公司成立于1997年，是深圳市投资控股有限公司控股企业，中国***上市供应链企业（股票代码002183），拥有500余家分支机构，在职员工逾万人，是中国服务网络、覆盖行业、业务规模、创新能力居领先地位的供应链综合运营服务商。2019年业绩量近1000亿元，荣获2020年《财富》中国500强142位，2020年全球最有价值的50大商业服务品牌，连续四年入围中国企业联合会“中国企业500强”榜单。
怡亚通致力于推动供应链服务的创新发展，成为产业供需之间交易的桥梁，迄今服务网络已覆盖320多个国内城市及中国香港、新加坡、美国等国家或地区，服务行业涵盖快速消费品（母婴、日化、食品、酒饮）、家电、通信、信息技术、医疗、终端零售等。怡亚通打造品牌商扁平渠道的连接器，同时充当客户生产计划与市场变化之间的缓冲器，服务宝洁、联合利华、GE、飞利浦等100多家世界500强及2600多家知名企业，全面覆盖全国200万家终端门店，创新“分销+营销”闭环模式推动品牌销量增长。
怡亚通正在推行新流通、综合商业服务平台、“供应链+生态链公司”等发展战略，紧密聚合品牌企业、零售商、物流商、金融机构、增值服务商等群体，向万亿规模的供应链商业生态圈迈进。万亿生态圈，等您创未来！