集团审计部经理
福建省耀升生物医药有限公司
- 公司规模:50-150人
- 公司性质:民营公司
- 公司行业:批发/零售 医疗/护理/卫生
职位信息
- 发布日期:2012-12-19
- 工作地点:厦门
- 招聘人数:1
- 工作经验:五年以上
- 学历要求:本科
- 职位类别:审计经理/主管
职位描述
工作职责:
1、全面负责集团审计部工作;
2、组织建立内部控制系统,完善优化集团内部审计制度及流程,组织对集团及下属子公司的内部管理制度情况进行审计;
3、组织对集团及下属子公司各项财务收支,专项资金的核算和使用进行审计;
4、组织集团指定的专项审计工作;
5、组织对即将离任的高层人员的工作状况、工作业绩进行全面审计;
6、配合外部审计机构做好集团定期报告的审计工作。
任职要求:
1、审计、财务管理等相关专业,本科以上学历,注册会计师资格优先;
2、五年以上相关职位工作经验;
3、熟悉内部审计相关法规、程序和方法,对内外部控制有较强的控制平衡能力;
4、良好的分析、解决问题能力,较强的沟通协调能力,良好的职业道德素养,能承受一定的工作压力。
1、全面负责集团审计部工作;
2、组织建立内部控制系统,完善优化集团内部审计制度及流程,组织对集团及下属子公司的内部管理制度情况进行审计;
3、组织对集团及下属子公司各项财务收支,专项资金的核算和使用进行审计;
4、组织集团指定的专项审计工作;
5、组织对即将离任的高层人员的工作状况、工作业绩进行全面审计;
6、配合外部审计机构做好集团定期报告的审计工作。
任职要求:
1、审计、财务管理等相关专业,本科以上学历,注册会计师资格优先;
2、五年以上相关职位工作经验;
3、熟悉内部审计相关法规、程序和方法,对内外部控制有较强的控制平衡能力;
4、良好的分析、解决问题能力,较强的沟通协调能力,良好的职业道德素养,能承受一定的工作压力。
公司介绍
鹭燕生物制品(疫苗)事业部简介
鹭燕(福建)股份有限公司是一家以生产和经营人类健康产品为核心产业的医药集团,经历二十年发展,已发展为福建省内规模最大、覆盖最广、销售额最高的医药集团企业,在福建省九地市、江西、四川等地均已下设子公司,主营业务包括药品配送、生物制品(疫苗)、医疗器械、中药饮片、保健品等五大模块。
2012年7月,鹭燕生物制品(疫苗)事业部成立。按照鹭燕规划,事业部是隶属于鹭燕(福建)股份有限公司的二级集团化经营管理机构,负责鹭燕集团生物制品(疫苗)发展的战略规划、实施及业务开拓。
福建省耀升生物医药有限公司简介
福建省耀升生物医药有限公司是福建省规模最大的疫苗、血液制品专业经营企业,成立于2005年,总部在福州。
2010年,耀升成为鹭燕集团全资子公司。经历近年来的整合建设,目前已拥有福建省内最好的硬件设施、最富竞争力的专业营销团队、最全的经营品种架构、在九地市的疾控中心、接种点等销售终端形成最广覆盖,2011年销售额过亿。
在成功成为福建第一的疫苗经营企业后,肩负鹭燕集团疫苗模块建设重任的耀升开始向全国扩张,目前已成功并购江西、成都两家疫苗经营企业,形成鹭燕疫苗小模块,预计在2015年前完成全国8~10家疫苗子公司布局,经营规模超过20亿元。
现因业务发展需要,常年招聘大批人才作为事业部发展骨干,并将为成功入聘者提供以下广阔的发展空间:
富有行业竞争力的薪酬体系;
免费工作午餐、房租补贴(外地员工)、节假日过节费、视整体绩效而定的额外年终激励等福利待遇;
广阔无限的发展空间、1~2年内的升职机会;
跨部门、跨区域的轮转学习机会;
规范的运营理念及适应职位发展需求的培训机会
鹭燕(福建)股份有限公司是一家以生产和经营人类健康产品为核心产业的医药集团,经历二十年发展,已发展为福建省内规模最大、覆盖最广、销售额最高的医药集团企业,在福建省九地市、江西、四川等地均已下设子公司,主营业务包括药品配送、生物制品(疫苗)、医疗器械、中药饮片、保健品等五大模块。
2012年7月,鹭燕生物制品(疫苗)事业部成立。按照鹭燕规划,事业部是隶属于鹭燕(福建)股份有限公司的二级集团化经营管理机构,负责鹭燕集团生物制品(疫苗)发展的战略规划、实施及业务开拓。
福建省耀升生物医药有限公司简介
福建省耀升生物医药有限公司是福建省规模最大的疫苗、血液制品专业经营企业,成立于2005年,总部在福州。
2010年,耀升成为鹭燕集团全资子公司。经历近年来的整合建设,目前已拥有福建省内最好的硬件设施、最富竞争力的专业营销团队、最全的经营品种架构、在九地市的疾控中心、接种点等销售终端形成最广覆盖,2011年销售额过亿。
在成功成为福建第一的疫苗经营企业后,肩负鹭燕集团疫苗模块建设重任的耀升开始向全国扩张,目前已成功并购江西、成都两家疫苗经营企业,形成鹭燕疫苗小模块,预计在2015年前完成全国8~10家疫苗子公司布局,经营规模超过20亿元。
现因业务发展需要,常年招聘大批人才作为事业部发展骨干,并将为成功入聘者提供以下广阔的发展空间:
富有行业竞争力的薪酬体系;
免费工作午餐、房租补贴(外地员工)、节假日过节费、视整体绩效而定的额外年终激励等福利待遇;
广阔无限的发展空间、1~2年内的升职机会;
跨部门、跨区域的轮转学习机会;
规范的运营理念及适应职位发展需求的培训机会