莆田招聘

职位描述:
1、根据卡中心风险控制需要，最大限度催收所负责账户，完成回收目标。
2、执行卡中心前期催收策略，做好电话催收工作
3. 外访欠款人，最大限度追回欠款
4. 催收信函、短信、传真的发送
5. 自觉维护卡中心形象，避免出现投诉和资料泄漏。
6. 发现可疑案件及时上报
岗位要求:
1、大学专科及以上学历,金融/法律/经济等相关专业毕业，年龄40周岁以下；
2、熟悉当地情况，能适应外访工作，熟悉公安机关、司法机关者优先考虑；
3、有银行相关工作经验、有信用卡风险管理经验优先考虑；
4、为人诚信，无不良信用记录，反应敏捷，具有良好的沟通能力、观察能力和应变能力

中信银行信用卡中心（简称“中信卡中心”）隶属中信银行总行，是对信用卡业务进行集中操作、独立核算、公司化管理的专营机构。自2003年底正式发卡以来，特别是2006年以来的近四年时间里，中信卡中心紧紧围绕“建立世界级信用卡中心”的战略目标以“获取零售基础客户、树立中信零售品牌、成为中信银行利润增长点、建设中高端客户服务体系”为经营定位，牢牢把握“树品牌搭平台、创管理”三大抓手，努力培育经营特色和管理优势，推动业务实现效益、质量、规模的协调发展，迈入了持续盈利的发展新阶段，成为推动中国信用卡事业发展的一支重要力量。此外，中信卡中心在以客户服务能力建设为核心的后台营运体系、以地区营销服务中心建设为核心的销售体系、以盈利能力建设为核心的业务经营体系等方面，已经初步形成了具有中信银行特色的核心竞争力，成为最具竞争力的股份制商业银行信用卡中心之一。
中信银行信用卡中心福州营销服务中心成立于2005年，是福建省第一家成立直销团队的信用卡中心。“激情成就梦想，年轻拒绝平庸”，经过五年的稳健经营，中信信用卡已然成为福建区域内高品质、优服务的信用卡品牌之一，同时精细化的管理运作，也打造出一支充满活力、积极向上的团队。目前，中信银行信用卡中心福州营销服务中心下属福州、泉州、莆田三个营销作业中心。
中信银行信用卡中心深知优秀人才是信用卡行业的核心竞争力所在，为此，我们借鉴国内外优秀企业经验，建立了市场化的用人机制和激励机制，为优秀人才提供有竞争力的薪酬和良好的职业发展空间；旨在为股东创造价值的同时，实现员工和社会价值的有机统一。

薪资福利：
* 具有竞争力的薪酬待遇，合理的绩效激励机制（固定底薪+绩效奖金+佣金+年终奖）
* 健全的社会保险体系（养老、失业、工伤、生育、医疗保险，住房公积金）
* 良好的福利待遇（午餐补贴、高温补贴、洗衣券、通讯费、年度健康体检、提供工服及团队活动经费等）
* 五天工作制，享受带薪年假
* 每年可享受法定节假日、婚假、产假及产期陪护假
* 国家传统节日及员工生日，享有员工关怀津贴
* 公司注重人才培训与开发，结合员工的职业规划提供中长期培训平台
* 完善的晋升激励机制，给员工广阔的发展空间