莆田招聘

岗位职责：
1、根据公司发展战略规划，制订公司人力资源计划并负责实施。
2、组织制订公司用工制度、人事管理制度、劳动用工制度、人事档案管理制度以及员工手册、培训大纲等规章制度，实施细则和人力资源工作程序。
3、负责公司组织结构体系设计，部门岗位职责，员工岗位说明书的制订。
4、组织制订员工招聘、入职、培训、调动、离职、绩效考核、绩效评价、晋升和奖惩制度，工作流程并监督执行。
5、拓展优化各种招聘渠道，建立和维护人才储备库。
6．受理员工投诉和员工与公司劳动争议事宜，并负责及时解决。

要求：
1、人力资源和企业管理相关专业
2、三年以上集团公司人力资源管理经验，两年以上大、中型企业人力资源经理任职经历。
3、具备现代人力资源管理技能和实践经验，熟悉劳动法律法规。
4、对人力资源各职能模块（招聘、培训、绩效、薪酬、考核、员工职业生涯规划）均有较丰富的操作经验和管理能力，并有效开展各职能模块的工作。
5、具有良好的组织策划、沟通、表达、写作、协调能力及贯彻执行各规章制度的能力。
6、诚实、守信、敬业。

薪资福利：五天制，五险，月薪4000-6000元

       福州海都人力资源信息咨询有限公司隶属于海峡都市报社，是从事人力资源信息咨询、管理咨询、技术咨询服务的专业性公司。旗下设有招聘类门户网站－海都招聘网www.zgz93.com；教育培训网络超市—海都淘课BAR www.rc913.com;大学生校园求职DM—海都职通车。