莆田招聘

1、主持部门各项工作并向公司及集团领导汇报；

2、本部门年度及月度考核计划按期执行；

3、城市公司班子搭建及团队组建；

4、负责公司招聘、培训、绩效考核、激励以及行政管理等，并有效组织实施；

5、制定人力资源发展规划，参与公司战略规划及重大问题的决策；

6、根据公司发展战略制定培训计划，并指导公司培训组织执行工作；

7、指导并协助开展公司年度绩效目标制定、员工绩效考核工作执行；

8、依据薪酬制度，指导公司高管、核心岗位、基层人员薪酬定级建议，员工入离转调工作；

9、组织指导公司员工社保、公积金等企业福利管理工作，协调处理劳动纠纷；

10、企业文化建设工作，组织开展区域公司月底、季度、年度员工活动；

11、区域公司行政、IT等工作管理。
任职要求：
1. 本科及以上相关专业，30-40岁，5年以上大型集团同岗位工作经验；
2. 具备人力资源管理的知识体系、先进的人力资源管理理念和方法；熟悉人力资源管理各个模块的实际操作及相关法律法规；
3. 良好的公关能力和应变能力；
4. 较强的分析、解决问题能力；
5. 思路清晰，考虑问题全面、细致；
6. 较强的人际沟通、协调、组织能力，高度的团队精神，责任心强。

力高地产集团有限公司（简称力高地产）初创于1992年，1996年开始专业化经营房地产，公司总部位于深圳。2014年力高地产在香港联交所主板上市（股票代码01622hk），成为联交所实施严格新规以来后首家上市的房地产企业。公司主要业务包括投资控股、房地产开发、物业投资、酒店管理等；近二十年来，力高地产践行跨区域发展的策略，业务分布于珠三角、环渤海、泛海峡西岸及中部等多个经济区域的重点城市，迄今为止，已发展成为极具竞争力和全国化的综合性地产公司。
力高地产始终秉承“精端著造、传世荣耀”的理念，致力于开发中、高端物业，并力争在已进入的重点城市中成为领先的地产开发商和运营商。目前公司已将业务拓展至深圳、天津、南昌、济南、合肥、烟台和咸阳等多个城市，拥有“中心城、生态城、综合体”三大系列产品线，构建了层次分明、功能互补的产品体系。其中，“中心城”系列为代表的高端住宅项目，如深圳•君御国际、济南•盛世名门、南昌·澜湖郡、南昌·滨湖国际等；“生态城”系列为代表的康居项目，如以南昌·国际城、合肥·共和城、天津·阳光海岸；“综合体”系列为代表的商住项目，如南昌·皇冠国际、南昌·滨江国际、济南·力高国际。
经过多年积累，凭借卓越战略的指引、优质产品的支持和专业团队的管理，力高地产实现了持续稳健的发展，并得到业界广泛的认可，2013年，力高地产荣获“中国华南房地产公司品牌价值top10”、2010-2013年连续四年荣获“中国房地产百强企业”、“2007年中国品牌地产综合实力百强最具开发实力型企业”。公司旗下“三大产品”系列：南昌·滨江国际获得“2013年中国城市新地标”、南昌·国际城获得“2012-2013年江西地产***品质示范力大盘”、南昌·皇冠国际获得“2008年紫荆花奖”“2007年中国十大国际品质楼盘”、天津·阳光海岸获得“2012年***海景楼盘奖”等。
2014年，是拼搏奋斗、实现“力高梦”的筑梦年。在集团成功上市后，集团将再接再厉，加强和规范企业内部控制，提高企业经营管理水平和风险防范能力，积极打通融资、投资两大渠道，在持续巩固二三线城市发展的基础上，积极寻求深圳等一线城市的投资机会，强调“有质量的增长”，通过产品研发创新打造自身核心竞争力，实现企业可持续健康发展，逐步扩大力高地产在主流房企市场的影响力。力高地产将着力打造健康和谐的企业文化氛围，提升品牌价值，逐步成长为国内创新型房企的代表者和领导者。
公司文化：
企业愿景：做中国最具价值的地产企业
经营理念：精端著造，传世荣耀
核心价值观：责任、创新、品质、成效
人才理念：员工为本，不拘一格选贤任能、人尽其才
欢迎各位有志之士加盟！