莆田招聘

工作内容

1.与业务线经理合作。了解招聘需求，负责为不同业务部门/职能部门提供人才招聘解决方案。

2.与供应商合作，支持生产线经理。实施新员工入职流程

3.支持线经理。提高面试技巧和管理新员工的正确方法。

4.管理整个招聘流程，提高招聘效率和效率。

5.与HRBP/C&B团队合作制定报价流程。

6.领导就业品牌推广活动，如校园采购和其他项目。

7.为当前和未来的职位建立一个合格和多样化的候选人库。

8.领导、培养和管理外部供应商关系，确保建立有效的供应商治理和风险管理框架。

9.协助员工保持和发展。

10.发挥关键作用，加强员工沟通（人力资源政策、流程等）

11.向员工和潜在候选人宣传公司EVP和公司文化/价值观。

12.确保人力资源实践完全符合公司人力资源政策和程序。

13.负责向人力资源信息系统输入数据，确保数据的质量和准确性。

14.与其他人力资源职能团队合作，参与和执行不同的人力资源相关项目。

15.积极参与人力资源团队能力提升。

应聘条件

-本科及以上学历，人力资源管理或心理学专业优先。

相关领域工作经验：

-3-5年及以上人力资源专业工作经验，有制药公司工作经验者优先。

专业知识和技能：

-组织良好，动手能力强，逻辑思维能力强。

-数据分析能力强

-熟练使用Excel、Word、PPT

-良好的英语听说读写能力。（托福570或英语六级及以上优先）

-较强的沟通协调能力。

-具有良好的学习灵活性和创新思维

-自我激励，能在压力下工作。

上海中智项目外包咨询服务有限公司是中智上海全资子公司，发展至今，经与几千家各个行业的企业成功合作，服务网络覆盖全国300多个城市。以服务外包的形式为企业提供“优质、高效、便捷”的灵活用工、项目管理、办公室商务服务等，其中全球500强企业占比超过50%，涉及制造、金融、化工、医药、奢侈品与消费品、进出口贸易等行业，并且与服务客户建立了良好的合作伙伴关系。
中智将以不懈追求卓越的精神，坚持传承与创新，积极探索企业发展的新方向、新路径，推动企业实现新发展，继续强化质量意识，加强质量管理，落实质量责任，提高服务质量，进而为将上海建设成“具有国际竞争力的质量高地”作出更大的贡献。