莆田招聘

1、根据公司店铺终端销售人员的现状，进行培训体系的开发及完善。包括日常销售技巧及新品培训；

2、根据培训需求独立开发课件并负责组织培训实施和评估；监督店铺人员切实把培训要领转化到实际工作中，从而提升工作绩效；

3、不断升级产品知识及客户服务的授课，加强品牌服务规范与标准的推广，提升终端人员的素质，服务意识及技能；

4、编制系统的终端培训教材，制定年度、季度、月度的具体培训计划及实施；

5、建立培训档案，根据不同的培训内容及目的设计培训效果考核、评估方式，确保店面整体水平得到提升；

6、负责跟踪培训反馈意见，针对存在的问题及时调整培训方案；

7、定期巡店指导，现场进行指导与带教。

任职资格:

1、大专或以上学历，三年以上相关工作经验，具有快时尚女装公司经验尤佳；

2、有较强的亲和力、感染力和授课技巧，授课方式多元化；

3、熟悉直营店运作，了解终端培训体系和实施流程；

4、精通PPT等office办公软件操作；

5、具备良好的沟通能力，较强的自主意识和团队协作精神；

6、可以接受临时出差培训，驻点示范。

麦伊依服饰是一家集日、韩、欧风格服饰快时尚女装新星***,以“款式多、更新快、性价比高”的特色获得了都市时尚人群的青睐。 麦伊依女装品牌的认知，***是门店形象，橱窗是重中之重，必须做得漂亮；第二是商品颜色、款式、价格，能否激发消费者购买的欲望；第三是服务。 “麦伊依”主要针对18-35岁***消费群体，提供日韩、欧美等当下最流行的女装款式，款式多，上新快，价格亲民。 望乎其上得乎其中，追求完美力争一流！ 截止目前，公司拥有“麦伊依”品牌25家直营店，15家联营店，20家加盟店，目前还在陆续开店中… 这是快时尚品牌在中国市场的黄金年代。背后根源是中国消费者选择的迁移：通过互联网更广泛接触到国际时尚流行的消费者，眼界开拓，追求更时尚、更个性化的商品。消费者变了，更有主见了，不愿意跟着广告走了，“麦伊依”顺应了这种消费者的选择倾向。设计+驻点买手+门店快销模式让市场快速反应，款式新，销量快，库存低。