莆田招聘

岗位职责（客户经理）：
1、开展信用卡及相关收益产品的营销工作，完成本岗位既定的销售任务指标；
2、根据属地市场情况，结合卡中心及属地资源，策划并协助完成属地创新营销工作；
3、强化自身风险防控意识，做好前端风险防控工作；
4、识别客户需求，做好现有客户的维护工作；
5、金融服务点日常运营、管理或开展分支行对接工作。
6、上级主管交办的其他工作。
任职资格：
1、专科及以上学历，金融、管理、市场营销类专业优先；
2、具有一线销售经验优先，有良好的沟通能力、客户意识及抗压能力；
3、性格外向、乐观、能吃苦耐劳、开拓进取、乐于接受挑战；
4、了解金融业、银行业法律法规；
5、掌握移动互联网基本知识，能熟练使用常用的办公软件。
6、客户主管岗位需1年以上销售从业经验或销售团队管理经验。
优厚的福利：
1、领导手把手亲自当导师：部门老总亲自担任导师，关注工作、学习、生活，为你量身定制职业培养和发展规划。
2、最完善的培养晋升机制：信用卡中心优质的人才培养计划，明确的晋升机制。
3、最优厚的薪酬福利：光工资是不够的，五险一金、补充医疗、过节费、餐费补贴、话费补贴、美发、观影、洗衣、生日礼券、带薪年假、培训机会，来了啥都有。
4、薪资=基本工资+岗位绩效工资+奖金+福利。月月都有晋升考核。
工作时间：一周五个工作日
欢迎有意向的求职者来电咨询，中信银行欢迎您！

中信银行信用卡中心于2003年12月8日正式对外发行中信信用卡，秉承一贯倡导的提供最优质国际信用卡服务的原则，不断创新，推出多项领先同业的产品功能及市场活动。通过卡中心全体员工的积极努力，中信信用卡已经成为国内成长最快的信用卡。
中信银行信用卡青岛营销服务中心直属中信银行总行信用卡中心，成立于2005年底。为进一步拓展青岛地区中信信用卡市场，诚邀有志之士加入我们的团队。营销中心秉承“以人为本，共同发展”的理念，为员工展现自我才华提供广阔的空间和优良的办公环境。
广阔的发展前景：中信银行信用卡中心在全国设立30多家分支机构，员工6000余人。公司以人为本，注重人才的培养和开发，建立一整套完善的晋升、激励机制，希望所有员工都能经过努力拼搏得到提升。
完善的薪酬福利：公司提供具有市场竞争力的薪酬福利制度，同时还严格遵守劳动法和地方法规，提供完善的福利保障体系等。对各梯次人才都进行了量身定制，力争做到吸引人才、激励人才、留住人才！
合理的绩效激励机制：公司提供晋升、调薪机会，给有能力的员工以广阔的发展空间。***限度地发挥员工工作积极性与创造性，从而保证企业与员工获得双赢。
良好的学习氛围与成长环境：公司注重人才的培养与开发，根据公司的发展战略，结合员工个人的职业设计，制定了相应的中长期培养计划，将员工的发展纳入企业的发展计划中，让员工与企业一同成长！
家庭式的人文关怀：公司把每一位员工都当成是家庭中的一份子，切切实实地关心员工疾苦，在培养员工的各种职业技能时不忘精神层面的沟通。
丰富的团队活动：公司定期举办丰富多彩的团队活动，比如春节联欢会、羽毛球比赛、樱桃节等，让员工在工作之余可以身心放松愉快工作。
一经录用为员工提供无责任底薪+绩效工资+高额佣金+津贴+福利（午餐补助以及五险一金）。并且工作业绩突出的员工有机会到总部进行学习深造。