数字营销中心总监
深圳六桂盛世珠宝首饰有限公司
- 公司规模:1000-5000人
- 公司性质:民营公司
- 公司行业:奢侈品/收藏品/工艺品/珠宝
职位信息
- 发布日期:2019-01-02
- 工作地点:深圳-罗湖区
- 招聘人数:1人
- 工作经验:无工作经验
- 学历要求:招1人
- 语言要求:不限
- 职位月薪:25-35万/年
- 职位类别:市场/营销/拓展总监
职位描述
职位描述:
数字规划:从公司业务战略高度,思考并规划、制定数字化战略目标及主导信息化项目的立项、采购与实施,包括数字化CRM、全渠道模式构建、线上营销活动及社交媒体平台、微商分销体系、新零售智慧门店等;
营销规划:带领数字营销策划团队,提供基于营收的数字化营销解决方案,制定高品质的传播与营销策略,为终端门店(直营店与加盟店)赋能,包含营销系统搭建、营销插件引用、大型活动策划等工作;
用户运营:建立企业的用户运营体系,包括CRM会员系统、SCRM微信运营系统、会员运营体系、用户忠诚度管理等等, 建立用户分层、用户画像体系,分析用户深度需求,设计价值体系,推动用户增长;
运营管理:负责公司数字营销项目的运营推广落地,包括:项目整体流程把控、数字媒体投放选择,数字营销活动实施、效果评估、数据分析报告等;
数据分析:具有对数据分类拆分及深层挖掘能力,找到“数据背后的消费驱动力”,不断优化各项营销推广活动,以及积极参与通过数据反馈企业的产品规划、产品升级与产品设计,找到消费者喜爱且具备市场竞争力的产品;
作为数字化与信息化专家,参与并推动公司经营管理,
职位要求:
1. 全日制统招本科及以上学历,有相应的背景优先(包括且不限:消费品行业的数字营销、互联网运营经
验、会员运营等);
2. 具有互联网的IT思维,根据公司的战略发展要求,能够进行相关IT系统、网络搭建、数据支持,对移
动电商、CRM和移动互联网行业背景有深刻了解者优先,
3. 了解互联网发展趋势,能够独立负责大型项目,进行规划、执行、总结;对营销数字化升级具有体高度
敏感及感兴趣,思维逻辑清晰,数据分析能力优秀,善于用数据驱动产品的优化升级,用户增长;;
4. 对消费品品行业的数字营销有独特的理解及想法,敢于挑战传统行业的整体数字化升级。
5. 有较强的策划能力,能从用户体验角度出发设计产品流程,注重用户体验和交互;
6. 责任心强,主动进取,具备很强的驱动性,具备优秀的组织管理、跨部门协作能力,擅长团队协作.
职能类别: 市场/营销/拓展总监
公司介绍
公司依托深圳战略总部“六桂盛世珠宝首饰有限公司”,业务辐射全国,现有终端网点千余个,在国内拥有员工万余名。
作为中国珠宝玉石首饰行业协会副会长单位,“六桂福”以“福运中国,尊享人生”为品牌使命,在珠宝领域为客户提供美观、时尚、富有灵性的产品以及差异化的服务,以不同风格的产品演绎着古老而神秘的东方文化,将不同文化内涵的珠宝产品带给广大消费者,让六桂福产品走进千家万户,成为珠宝行业传播中国珠宝文化的杰出代表。
历经多年的潜心经营,“六桂福”品牌赢得了广大顾客及行业的认可。“六桂福珠宝”现已成为中国珠宝首饰行业中令人瞩目的具有核心竞争力的珠宝品牌。其饰品均通过ISO9001-2008国际质量体系认证、国家首饰质量监督检验中心认证和中国珠宝玉石质量监督检验中心认证,由中国人民保险公司产品质量保证保险,并先后荣获中国珠宝首饰业驰名品牌、3.15质量诚信承诺单位和中国***等荣誉,同时成为人民日报《全国诚信企业》上榜品牌和国际DTC钻石推广中心鼎力支持品牌。
六桂福”坚持围绕市场需求持续创新,加大产品研发力度,在工业基础研究与供应链管理方面持续增加投入,厚积薄发,与业界生态伙伴开放合作。积极参与和支持主流标准的制定、构建共赢的生态圈,推动产业进步。
在经营模式上,“六桂福”以诚信服务为根本,持续为客户创造价值。通过合伙人机制创建,不断激发商业模式创新,汇集众多有共同理想信念的人士与六桂福一起快速成长,获得了较为理想的物质回报与精神激励。在内部管理上,“六桂福”为员工提供持续的学习与发展机会,众筹集体智慧,以责任贡献来评价员工和选拔干部,为员工提供了多重职业发展通道,不断激发组织活力,超越自我,向着世界顶尖的珠宝品牌扬帆迈进!
联系方式
- Email:15871939@qq.com
- 公司地址:地址:span翠竹路2038号新港鸿花园裙楼1-2层六桂福珠宝