莆田招聘

职责描述：
1、负责公司薪酬绩效管理体系的建设、优化、实施工作；
2、负责落实组织薪酬绩效管理目标制定、结果评定。指导和监督全公司开展组织薪酬绩效工作；
3、负责薪资评估体系完善与正常运转；
4、指导和监督各部门的薪酬沟通、绩效反馈及相应的改进措施的制定和落实；
5、负责考核结果的应用、分析及绩效考核申诉的管理工作；
6、人工成本合理管控以及数据统计与分析；
7、提供各类HR数据分析报告，为业务发展、人才管理提供支持与帮助；
8、制定实施并不断完善薪酬福利计划，提升整体人力资源管理水平；
9、领导交办的其他工作。
任职要求：
1、学历要求：全日制本科以上学历，人力资源相关专业优先；
2、优秀的数据统计分析、成本管控、计划统筹能力；
3、拥有薪酬、绩效相关经验，HR管理意识强，综合素质好；
4、团队管理能力；
5、熟练的Office办公软件使用能力。尤其是拥有熟练、高超的Excel技能、技巧，能够设计建立、完善薪酬、绩效模型等。

普信资产管理有限公司（以下简称“普信”），成立于2012年，注册资本为5亿元人民币。
普信是国资控股的综合金融服务机构，总部位于北京，于中国大陆近百个核心城市布局了营业机构，并于中国香港设立了办公室。
普信是专业的第三方咨询服务机构。普信旗下及关联公司持有由证监会等监管机构颁发的相关牌照与资质，致力于成为以大类资产配置能力为核心的综合金融服务机构。