莆田招聘

      1.拟定企业招聘计划并报领导审批，根据企业的现有编制、企业的战略发展目标以及各部门的发展需要拟定企业招聘计划;

　　2.负责岗位说明书的编写以及变更和完善工作;

　　3.负责协助领导制定和完善企业的招聘流程以及制度;

　　4.负责具体招聘工作的实施执行，组织人员进行建立甄别、筛选以及聘前测试等相关工作;

　　5.组织进行人员初试和复试，确定合适人选并报上级领导审批;

　　6.建立后备人才选拔方案和人才储备机制;

　　7.负责员工的试用期管理工作，并对招聘工作进行总结和评估;

　　8.与外部招聘机构保持良好的合作关系。

　　9.具备人力资源管理知识，熟悉关于合同管理、用人机制、保险福利待遇等方面的法律法规及政策;

　　10.具备招聘方面的知识和经验，熟悉招聘流程和招聘渠道;

　　11.具备良好的识别人才的能力，能运用专业的知识进行人才的识别，分析应聘者擅长的工作以及其适合的岗位;

　　12.具备良好的分析能力，能透过问题的表象发现问题的根源，并拟定出可能的解决方案;

　　13.具备良好的团队合作精神。

职位要求：

      1.人力资源管理或者相关专业本科以上学历;

　　2.具备3年以上招聘工作经验以及1年以上招聘管理工作经验;

　　3.具备招聘的专业知识以及能力，熟悉招聘流程;

　　4.具备分析和识别人才的能力，冷静、客观的分析判断能力;

　　5.具备良好的沟通交流能力;

　　6.具备良好的人际关系处理能力。

　　

公司简介：
广州纽缤乐营养科技股份有限公司（以下简称“公司”或“NBL”）于2011年6月注册成立, 总部位于广州的繁华商业核心CBD区域，2015年12月，公司完成股份制改革。主营业务为膳食营养补充品等产品的研发、销售、服务及品牌化运作业务。目前，公司产品主要针对0-3岁的婴幼儿、孕妇及乳母的人群提供营养补充品。公司旗下拥有“纽贝乐”“聪韵”自主品牌。“纽贝乐”和“聪韵”系列产品均为新西兰原装进口产品，产品种类涵盖膳食类营养补充品、婴幼儿辅助食品。核心产品乳铁蛋白自2009年全国率先进入中国市场；公司建立了完善的线上线下销售体系，以及较高的销售网络壁垒。截至至今，公司经销商发展到170多个，线下终端超过8000家，线下销售网络遍布全国28个省市和地区。
“NBL”在国外拥有自己的生产基地，工厂占地面积5000多平方米，采用国际和国内的***生产线，符合国际CGMP和新西兰MPI要求，是新西兰生产产业的标杆企业，并实现了“技术研发－生产－进关－渠道建设－销售－人才梯队建设－终端服务”全产业链的创新性发展战略并不断精细化。“NBL”的营销全球化策略，辐射欧洲、美国、中国、东南亚和澳大利亚等地；并不断加强渠道建设，囊括经销商、电子商务、传统渠道和创新渠道；健全流程化管理体系，人才管理系统化建设等。
“NBL”将一直不忘初心，砥砺前行，始终秉承“关爱佳，只为家”的品牌信仰，用实际行动守护婴幼儿健康成长。
 
公司愿景：做中国“家庭健康营养解决方案”的领导者
公司宗旨：为中国家庭提供天然、健康、优质的营养食品及营养解决方案
 
福利待遇：
1、 国家法定节假日休息；
2、 公司统一为员工购买五险，并签订劳动合同；
3、 完善的薪酬体制，享有年度调薪机会；
4、 健全的休假制度，包括带薪年薪、婚假、产假、哺乳假、丧假等；
5、 丰富的员工福利，年度员工旅游、部门文娱活动、聚餐、年节福利品、全勤奖、生日礼品礼金、下午茶、产品员工价等；
6、 具有气派的年度盛会，设有年度抽奖（苹果电脑、手机、Iwatch、家电等）、现金奖、足金金桶金碗、国外内旅游奖励、节目奖、优秀员工、优秀团队、小蜜蜂奖等多个奖项；
7、 有机会获得公司的海外工厂（新西兰）旅游、参观机会；
8、 公司不定期组织多元化培训课程、专业技能课程等；