莆田招聘

职位描述：
岗位职责：
1、根据公司的经营战略及本部门的工作目标，协助人力资源经理进行合理有效的人力资源规划和开发；
2、对接人力中心薪资绩效模块，负责公司薪酬体系及绩效考核体系的建立、执行与完善，确保推进结果；
3、依据公司的绩效考评管理制度，发现和改进问题，科学合理的开展绩效管理的日常运营工作，对各部门的绩效考核工作的实施提出建议和监督；
4、其他上级安排事宜。

岗位要求：
1、人力资源或相关专业全日制本科以上学历，211/985院校毕业优先；
2、3年以上薪酬和绩效管理经验，具备制定薪酬核算、审核、绩效管理工作流程和标准的能力；
3、掌握人力资源管理知识，熟悉国家相关法律法规，熟悉薪酬等相关政策及规定；
4、性格温和、有耐心、积极主动，为人正直，忠诚守信，工作严谨，具有很好的语言文字表达能力；
5、熟练使用办公软件，具备基本的网络知识。

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