莆田招聘

职位描述：
岗位职责：
1.根据公司人力资源策略，制定阶段性招聘计划，并推动实施；
2.负责店面店长的岗位招聘甄选工作；
3.拓展并完善各种渠道，深入挖掘，打造强大的招聘渠道体系；
4.组织人才筛选及面试，完善工具，建立高效的招聘流程；
5.定向挖掘目标公司的目标人员；
6.建立健全核心人才库，做好关键岗位人才储备；
7.完成部门负责人交办的其他工作。
任职要求：
1.大专及以上学历，2年以上招聘工作经验；
2.猎头岗位经验者优先；有连锁行业招聘经验者优先；
3.熟悉各种招聘渠道，善于整合资源，较好的洞察及辨析能力；
4.优秀的分析问题、解决问题思维和能力，优秀沟通表达能力；
5.积极主动，责任心强，工作踏实，有较好的抗压能力。 举报 分享

  唱吧麦颂---年轻人音乐聚会连锁品牌，成立于2014年5月26日，由年轻的实体连锁品牌“麦颂KTV”与领先的移动社交软件“唱吧APP”强强联合后创建的全新娱乐品牌。

唱吧麦颂在唱吧APP4.8亿激活设备的庞大基础上，共享2亿热爱K歌的注册用户，不仅顺利实现了线上到线下的消费倒流，更是O2O模式下，与唱吧线上线下“用户互通、数据互通、玩法互通、品牌互通”的一种创新颠覆。唱吧麦颂拥有先进专业的连锁管理团队和ERP连锁管理系统，坚持音乐硬件的高品质，同时在产品设计、音乐互动玩法、场景设计等不断进行技术创新和变革，唱吧麦颂开创了KTV多种新玩法，将手机音乐娱乐与线下KTV实体店有机结合，以年轻的创造力，打破传统壁垒提升娱乐体验，倡导与践行“无界娱乐”，主打“近场社交”的娱乐场景与产品，坚持“以用户为核心”的发展理念，不断开创蓝海娱乐的新产品、新玩法、新模式，让年轻人娱乐生活方式更时尚，更真实，更有趣，无论在外在形态上和内在玩法上突破了人们对传统KTV的认知，引领了主流文化娱乐的消费升级。

唱吧麦颂在其独创的“小快灵”规模化经营模式下，遍布全国，截至2017年12月，唱吧麦颂KTV全国门店数量已经超过300家，覆盖全国26个省份及直辖市，遍布64个城市。在连锁数量规模上，唱吧麦颂KTV已当之无愧的成为全国KTV连锁品牌的领导企业，并保持着持续增速的良好发展态势，发挥着良好的经济效益和社会效益，成为各地方文化娱乐产业转型升级的示范单位。