莆田招聘

职位描述：
职务描述
       1、协助制定公司人事规章制度，并督促、检查制度的贯彻执行。
　　2、协助设计和完善公司的组织结构，做好定岗定编，合理有效配置人力资源。
　　3、协助开展岗位(工作)分析，编制职位说明书与岗位规范，建立健全岗位责任制。
　　4、协助进行人力资源开发，制定员工职业生涯规划和人才梯队计划。
　　5、 协助人员招聘，通过多种渠道为公司寻求合适的人才。
　　6、协助制定公司培训计划，组织人员参加培训，评估培训效果。
　　7、负责公司员工奖惩、差假以及升、降、调、辞等人事调整手续办理。
　　8、负责社会保险及商业保险的办理。
　　9、 负责建立健全员工的人事档案。
　
　　　　　
　　任职要求
　　1、人力资源管理、行政管理、中文、文秘、汉语言文学及相关专业本科（含）以上学历;
　　2、从事人力资源工作1年以上，具备hr专业知识;
　　3、具有良好的书面、口头表达能力，具有亲和力和服务意识，沟通领悟能力强;
　　4、熟练使用常用办公软件及相关人事管理软件;
　　5、了解国家各项劳动人事法规政策;
　　6、吃苦耐劳，工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养;
　　7、有强烈的责任感和敬业精神，公平公正、做事严谨，能承受较大的工作压力。 举报 分享

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