莆田招聘

职位描述：
工作职责：
1、负责组织结构研究设计及持续优化，组织变革的诊断、设计和执行工作，以及组织管理相关的业务流程梳理；
2、负责行业及标杆企业对标研究；
3、根据公司发展战略，提出公司人才规划（结构，布局及来源等），并持续优化；
4、负责公司干部（经理级及以上管理者）管理与领导力体系建立、完善，包括干部的评估、晋升、调配等等；
5、负责公司关键岗位人才（重点是管理干部）的胜任力模型建设、人才梯队建设，制定继任计划等。

任职资格：
1、人力资源管理、心理学及管理类本科及以上学历；
2、8年以上人力资源管理经验，5年以上组织发展管理经验，具有3年以上集团化组织管控优化、人才体系搭建及实施经验；具有知名咨询公司组织发展领域经验优先；
3、熟悉掌握组织发展、人才发展管理方法及相应管理工具；
4、具有较强的计划、组织，沟通协调能力，及良好的逻辑思维能力、数据分析能力和表达能力；
5、视野开阔，有优秀的组织和人际理解能力，擅长沟通影响及组织协调；
6、心态开放，热爱学习，乐于分享，积极乐观。 举报 分享

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