莆田招聘

直接上级为人力资源部经理，负责总部及分公司的员工培训、人才培养计划的执行、企业文化活动的执行。

工作内容
1、组织培训需求调查、分析，编制员工培训计划；
2、内外部培训资源的管理；
3、呼叫中心客服坐席培训课程的优化；
4、组织和实施新员工入职培训；
5、公司各类培训活动的组织和安排。

任职资格：
◆大专以上学历 ，人力资源管理专业尤佳。
◆具备一年以上的培训经验，有呼叫中心培训、质检等工作经验者优先。
◆亲和力强，普通话标准，有良好的沟通能力。
◆具备良好的培训理念、授课技巧以及优秀的文字表达能力。

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