莆田招聘

职责（一） 标准化项目、流程及标准方案开发、推进、监督与考核
具体描述：
1 实店调研、制定《体验店标准化运营项目开发流程》
2 实店调研、制定人员、财务、物品、销售、其他相关项目的标准化方案
3 制定、推动标准化项目案全省行动计划表
4 制定、执行检查标准化项目案考核奖罚制度
职责（二） 门店营销人员能力、业绩评估及任用建议
具体描述：
1 制定体验店营销人员能力维度及测评标准
2 对体验店营销人员入职、日常工作绩效进行能力测评，给予录用建议、日常辅导、直至建议劝退
职责（三） 行政工作
具体描述：1 部门文书档案管理
2 定期组织部部门例会、店长例会、专员例会
3 工厂行政工作对接

（一）学历、专业、性别、年龄要求：
大专以上学历，专业不限行政管理专业优先，性别不限女性优先，22岁-25岁
（二）岗位基本知识及技能要求 ：
1 标准化流程设计
2 人力资源测评
3 具有较强的文字表达能力，沟通能力，消费者导向意识，能承受压力；有耐心和应变能力
4 能适应短期出差生活

     OPPO（中国）成立于2004年，作为一个年轻的探索者，我们从一开始就不甘心做一个平凡的手机品牌！如今OPPO产品和服务已覆盖中国、美国、俄罗斯、欧洲、东南亚等广大市场，现正致力于打造专业化的智能手机与移动互联网公司。
    福州美福电器有限公司成立于2008年，作为OPPO（中国）福建省级销售代理平台。 公司秉承“诚信本分，快乐进步”的经营理念，一贯奉行“铁的纪律 爱的文化”，为整个公司注入强大的精神力量。在同行业中取得了较好的经济效益和社会效益。公司为每一位员工提供快乐的团队氛围、持续的职业发展、具有竞争力的薪资福利，为每个加入公司的新员工提供广阔的发展空间和不间断的培训晋升机会。期待每一个拥有梦想、充满探索欲望、愿意挑战无限可能的你加入OPPO。
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