莆田招聘

职位描述：

岗位职责：

1、制度体系健全：协助组织催收管理办法制定与实施，协调本部门和风控、运营等部门之间的协作；

2、策略制定：协助建立全面的催收管理体系，催收策略的设计、改善与实施；针对潜在坏账损失相关数据分析提供切实可行的规避建议，并协助制定改善潜在坏账损失的方案，实施坏账预警与坏账可测度分析。

3、推动及推广：负责搭建属地催收团队，进行属地催收，并为团队绩效负责，协助推动部门催收管理措施落地，总结分析推动过程中遇到的问题并解决问题，推广行之有效的催收管理方案，以及对坏账损失控制有利的方案；

4、业务细分：协助分管属地催收团队的工作管理和贷后催收工作管理，从日常工作管理当中，发现潜在的欺诈套现风险案件实时发现回报并协助处里。

5、日常工作：主持管理所辖部门日常内外部事务安排、部门员工管理及培养；依据具体情况制定行之有效的催收策略；按时按量完成催收任务；完成上级领导交办的其他工作。

任职要求：

1、本科学历以上，8年及以上金融行业催收工作或委外公司催收工作经验，5年以上主管级别或经理级别以上管理工作经验，法务、金融相关专业优先，具有司法、警务工作经验优先；

2、具有较高的行业风控意识，熟悉相关法律法规和业务流程；熟悉P2P行业风险控制、不良账款外包、法律诉讼等催收方式有丰富经验；

3、法律合规意识，无重大违规事件经历；

4、较好的数据分析能力，思维缜密，积极主动，较强的独立工作和抗压能力，出色的执行和推动力

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