莆田招聘

职位描述：

岗位职责：

1.根据部门需求制定在职员工培训计划或培训项目；

2.对公司内部员工进行相关课程培训；

3.定期与所负责的业务部门经理及主管沟通，了解员工在工作中所产生的问题，提供员工后续成长建议，更新相关课程或活动；

4.定期对所负责部门的员工回访，了解员工、关注员工工作表现及绩效表现，向所属主管提供管理及辅导意见；

5.独立开发及更新在职员工培训课件；

6.其他上级领导交待的工作。

Duties and responsibilities:

1.Considering dept. business and training need ,make a training plan or specific training program.

2.Organizing courses to meet the needs of operation units;

3.Communicated with dept Mgr or team leaders, collect feedback and proposal improvement of career development;

4.Communicated with staff , focus on their performance and feedback;

5.Develop and update training courseware;

6.Other tasks as assigned.

岗位要求：

1.本科学历，两年以上培训工作经验，有呼叫中心培训经验优先考虑；

2.有较好的授课及演示技巧；

3.熟练使用课程制作软件（PPT, Excel, Power point）, 较强的文字编辑能力；

4.有良好的沟通技能；

5.能够将英文作为工作语言(英文读写能力为基本要求,条件优异者，英文可放宽要求)。

Requirements:

1.Bachelor degree, above 2 years about training experience. Call center experience is preferred;

2.Deliver presentations or training using acceptable methods and techniques;

3.Good at office skill and editing ability. eg PPT, Excel or Power point;

4.Good communication skills;

5.Be able to use English as working language (Reading & Written is a must).

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