莆田招聘

职位描述：
1、根据体系内现有编制及公司发展需求，编制年度人员招聘计划；
2、分析体系内的人员配置现状，完成任职资格体系及人才梯队的搭建，并持续进行优化；
3、执行人力资源管理的各项实务操作流程，促进各项规章制度的实施，配合其他地区工作开展；
4、参与薪酬结构及绩效考核方案的优化设计，同时进行方案的宣导推行，设定及采集数据；
5、跟进绩效计划的落实，开展绩效考核、绩效分析及面谈等工作；
6、做好上级临时安排的其他工作。

任职要求：
1.大专以上学历，人力资源及相关专业毕业；
2.思维灵活，具有较强的思考分析能力；
3.具有良好的沟通能力和问题解决能力；
4.能够熟练运用办公软件，方案撰写能力佳。 举报 分享

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