莆田招聘

职位描述：
岗位职责
1、制定公司人事行政部年度、月度、周工作目标和工作计划的拟定并执行总结；
2、负责制定、执行、监督公司人力资源管理制度，对公司的招聘计划、薪酬福利制度、绩效管理、培训、员工关系等方面进行统筹管理；
3、为公司的发展建立人才梯队，负责公司人员的招聘、录用、培训、以及员工离职工作；
4、根据工作需要全面负责公司在岗人员的工作调动、岗位任免、招聘程序；
5、定期收集及对比市场人才水平，提高企业人才竞争力；
6、组织开展企业文化建设活动，促进企业优秀文化的形成；
7、负责部门的日常管理工作及公司其他部门日常事务的统筹协调。

任职资格
1、人力资源、行政管理或相关专业，本科以上学历；
2、3年以上企业同岗位工作经验；
3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验；
4、对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识，能够指导各个职能模块的工作；
5、具有较强团队领导能力、员工激励能力、沟通协调能力、解决问题能力，责任心强、执行力高；
6、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策。 举报 分享

福建常盛食品有限公司成立于2000年，总部位于：福建省福州市仓山区城门镇海西佰悦城。
公司主营散装食品，以自建渠道为主，产品直供全国性大型KA卖场。以市场消费需求为导向，打造“食味盛宴”休闲品牌，精心开发国内外各类优质休闲食品，致力于研发制造，目前在职员工2000人左右，并在全国各地设有办事处，为终端客户提供服务。公司主要生产休闲食品，公司旗下拥有：常盛、常乐、百味村、盛泓、榕益品等自有品牌。

经营范围：
公司主要生产经营糕点、糖巧、果冻、豆制品、鱼制品、卤制品、蜜饯、炒货八大类、近千种美食，以常盛、百味村等自有品牌引领本土休闲美食时尚与潮流。
发展历程：
公司创始人于1990年开始创业，以食品批发、代理传统经销商模式开始运作，历经10年市场拓展，为常盛有能力运营自主品牌奠定了基础。
2000年，成立福州常盛贸易有限公司；
2004年，注册常盛、百味村等自有商标，由传统经销商模式成功转型为专注以常盛自有品牌经营现代化渠道的品牌运营模式。
2008年在福州成立了***个工厂，自主研发生产到终端销售，从源头把控产品质量，缩减供应链，降低成本，提供高品质、高性价比的产品于广大消费者。
2009年5月常盛重庆办事处的成立，标志着常盛新的一种商业模式的诞生——自建渠道直供终端。
经营规模：
常盛公司从传统渠道经历了几个阶段性的产品升级、渠道升级、品牌升级，发展成为以生产、销售为一体的打造成为国内领导品牌的渠道运营商。生产经营产品经过几年的努力现已覆盖全国17个省份，32个办事处，近两千家大型卖场。
全国性战略合作伙伴：
沃尔玛、永辉、华润万家、大润发、家乐福、欧尚、世纪联华、新华都、步步高等大型KA卖场。

产品支持关联公司：
福州常盛贸易有限公司；
常乐（福建）食品有限公司；
福建榕益品食品有限公司；
福州百味村食品有限公司等。
企业文化：
企业愿景——打造中国休闲食品领军品牌
核心价值观—强化客户黏性；夯实口碑效应；实现社会价值
服务宗旨——精细化的优质服务；
多样化的产品组合；
高品质的客户体验。
企业口号——我们愿与社会各界人士竭诚合作；
共创未来互惠互利，共创双赢！