莆田招聘

职位描述：
工作职责：
1、根据公司发展、招聘需要，保障业务部门人员供给，及时做好人员储备，适时监督管理人员素质，开拓多种招聘渠道，做好人中供给与品质保障；
2、充分了解和掌握各岗位人员编制情况，在编人员情况，缺编情况；
3、建立和完成公司的招聘流程和招聘体系；
4、利用各类招聘渠道发布招聘广告，开拓招聘渠道，满足人才需求；
5、对初试、复试考官进行面试培训辅导；
6、执行招聘、甄选、面试、推选、安置工作；
7、建立储备人才选拔方案和人才储备机制；
8、对招聘过程进行有效的跟踪，完成相关数据统计以及分析；
9、完成领导临时交办的其他任务。

任职资格：
1、人力资源、金融等专业本科及以上学历；
2、3年以上招聘工作经验，有金融行业猎头经验者或互联网行业招聘经验者或业务销售类岗位招聘经验者优先考虑；
3、具备良好的职业道德、较强的语言表达、沟通及组织协调能力，对人有较强的洞察力和判断及分析能力；
4、掌握各种面试技巧并有人力资源招聘的实务操作经验，熟悉各招聘网站的使用，以及各种招聘渠道的开拓、维护和管理。 举报 分享

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