莆田招聘

职位描述：
岗位职责
1、依据公司发展战略，协助总裁组织制定公司人力资源战略规划。
2、根据公司战略和人力发展规划，提出机构设置、岗位设置与人员配备方案，筹划并实施人才储备及梯队建设。
3、参与公司人事决策，组织制定招聘、培训、薪酬、绩效、福利、员工关系、企业文化等人力资源管理规范，完善各项规定和管理流程并负责具体实施落实。
4、负责实施招聘、培训、薪酬、绩效、企业文化与员工关系等人力各项工作并落实。
5、完善激励机制，合理规划和控制全国人力资源成本。
6、负责员工劳动合同管理并处理与劳动关系相关的各项事宜。
7、负责公司绩效考核管理及相关申诉处理工作。
8、与子公司建立良好对接，对其人力资源工作各模块建议进行动态管理。
9、对公司管理过程中的重大突发事件及时提出应对方案并进行处理。
10、负责拟定公司及审核子公司人员编制和年度人力成本预算。
11、负责总部人力资源内部组织管理工作及各项部门的有效工作对接，指导下属制订阶段性工作计划，并监督执行，对各子公司人力资源部的组织管理进行监督指导。
12、建立并维护与劳动部门的良好对接，配合劳动部门的相关检查，处理相关人事纠纷。

任职要求：
1、本科或以上学历，人力资源管理、工商管理、应用心理学等相关专业优先；
2、5年及以上大型公司或集团相关人力资源工作经验，两年以上金融行业人力经验；
3、熟悉各项人力资源制度及相关法律法规，善于统筹管理；
4、熟练掌握excel、word办公软件，具有较强的沟通能力和协调能力，学习能力强、思路清晰，善于解决问题和化解矛盾。 举报 分享

深圳秦商信息咨询有限公司为深利源集团旗下全资子公司，深圳市深利源集团有限公司注册资本为5180万元人民币，2012年营业额约1.8亿元人民币，净利润约5000余万元，主要业务包括房地产、国际贸易、家具、创新、金融等。