莆田招聘

职位描述：
岗位职责：
1、 特殊激励管理。负责协助编制公司年度激励预算和制定公司级激励项目，与集团中心与大区沟通调整激励方案；统筹公司级激励项目和组织实施，指导、审核大区级激励方案的制定和监督实施。
2、 业务团队绩效管理。负责制定大区团队绩效管理办法及奖金分配办法，管理实施细则和操作指引；月度汇总销售数据，审核所对接大区绩效目标与绩效结果，对大区绩效目标与绩效结果签字版材料进行收集与备案。
3、 负责管理审核。负责出差各大区进行人力体系评估及战略运行调研形成报告。提升大区人力管理运营体系。
任职资格：
1、 本科以上学历，工商管理，人力资源相关专业优先。
2、 2年工作经验以上，有过激励项目经验者优先。
3、 具备一定项目操作系统思维，具备数据敏感度。 举报 分享

        青岛啤酒创建于1903年，并于1993年成为中国***在沪港两地上市的公司，世界第五大啤酒厂商，2021年品牌价值1985.66亿元，连续18年蝉联中国啤酒行业品牌***，位列世界品牌500强。
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