莆田招聘

职位描述：
岗位职责：
1、根据公司人力资源规划和各部门的人力资源需求计划，协助部门经理制订员工招聘计划并开展招聘；
2、招聘渠道的维护与拓展，利用各种招聘渠道及时、高效地完成招聘需求；
3、维护更新人才库，刷新、岗位发布、筛选、邀约。
4、负责招聘广告的撰写，招聘网站的维护和更新；
5、总结招聘工作中存在的问题，提出优化招聘制度和流程的合理化建议，完成招聘分析报告；
6、负责梳理编写公司各项制度流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；
7、负责公司行政公文的起草撰写、发布执行并实时监督。
8、完成上级领导安排的其它事务。
任职要求：
1、专科及以上学历,人力资源管理、心理学等相关专业；
2、一年以上人事、行政工作经验，熟悉招聘的流程等
3、较高的敏感度及一定的判断能力，沟通能力强，有亲和力，责任心强、有极强的执行、协调及抗压能力。
4、三年及以上人力资源相关岗位工作经验，有三级人力资源师管理证书者优先考虑。
5、有C1驾驶证。 举报 分享

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