莆田招聘

职位描述：
岗位职责：
1.工薪管理：核算销售团队薪资，测算工薪包费用并监控使用进度，根据当期重点销售工作设定工薪方案，为提升销售团队产能提供方案支持；
3.绩效管理：基层管理者年限绩效项目的组织落地实施；
4.员工关怀：团队凝聚力建设，例如组织生日会，定期宣传，增强区域终端人员企业归属感和团队荣誉感；
5.其他事务性工作：人员入离职以及部门内务支持等其他领导安排的工作。
任职要求：
1.学历要求：人力资源管理专业优先；
2.专业要求：人力资源/工商管理/心理学/法学等专业；
3.工作经验：具有1年以上人力资源工作经验，有HR项目咨询或HR制度建设工作经验者为佳；
4.专业技术/能力：具备较为系统的人力资源管理理论知识，掌握国家有关人力资源管理及劳动管理的法律、法规，熟悉办公软件的操作，具备良好的沟通协调能力以及较强的文字功底；
5.数据逻辑清晰，能协助分析销售部阶段性问题，并提供帮助。 举报 分享

 

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