莆田招聘

职位描述：
1、5年以上岗位工作经验
2、任职岗位职责：
A、根据公司的实际情况和发展战略，设计和完善公司的人力资源管理和行政管理模式。
B、主持制定和完善公司的各项行政管理制度、人事管理制度，汇编《员工手册》。
C、编制年度人力资源和行政管理的工作规划并督导实施。
D、建立有效的督查、检查和巡查工作制度，以确保行政人事各项工作的有效落实；负责公司各类行政奖罚工作。
E、组织建立公司薪酬福利管理体系,建立激励型薪资管理模式,提高员工对薪酬的满意度。
F、负责审查各部门上报的人员培训计划并安排组织实施。
G、监督、控制人力资源管理体系在经营计划中的实施过程，并对结果负全面责任。
H、负责建立办公固定资产管理档案；负责定期组织对固定资产的盘点，异常情况及时上报。
I、组织安排公司的各类会议，确保会议顺利召开，并负责来客接待安排及与政府职能相关部门的外联工作，确保相关资质证件顺利取得及各项业务的顺利开展。
J、负责公司绩效考核和激励机制健设。
K、负责公司行政事务处理工作。
L、负责公司的文件管理工作。
联系人：高总
联系方式：13701120764 举报 分享

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