莆田招聘

职位描述：
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任职资格
1、35岁以下、电气工程及相关专业、大专以上学历；
2、电脑操作熟练、熟悉office办公软件；
3、熟悉220kV以下工程设计，熟悉电力工程规程规范；
4、三年以上实际工程经验，并参与十个及以上完整工程设计，有主设人工作经验、具备独立完成变电工程二次专业设计能力优先；
岗位职责
1、参与公司送变电工程的设计工程；
2、能独立完成二次专业设计，胜任专业主设人；
3、编制专业设计并指导设计人员完成 卷册设计。 举报 分享

    山东和沃信息科技有限公司位于素有“泉城”之称的山东省济南市历城区，是一家新兴的、专业从事通信技术服务的民营高科技股份制企业。
    公司创办于2012年初，注册资金1000万元，是由一群既熟悉南方先进、开放、灵活的企业机制，也深谙北方企业成功所需的丰富经验的团队创办而成。公司是一家充满激情、活力与希望的技术密集型企业，创业初期专注于通信行业第三方外包服务，致力于为客户提供快速的、灵活的驻地化贴身服务，帮助客户稳定和扩大市场，降低成本，提高服务质量，提升竞争力，并力争成为客户的***选择和***合作伙伴。
    公司坚持“公开、公平、公正，正直、正气、正义（简称“三公、三正”）”的企业原则；以“诚信为本，言出必践，开放学习，协作创新”为企业精神。通过开展多种形式的传、帮、带，寓教育于多种有意义的活动之中，陶冶员工的情操，凝聚员工的精神力量，建立健全人才激励机制，使人尽其用，人尽其才，激发员工的积极性、主动性和创造性，最终实现努力工作、快乐生活的目标。
    公司坚持以客户为中心、以奋斗者为本的路线，以“客户满意度”作为衡量工作质量的***标准，把“追求全体员工精神和物质双幸福，成为卓越的信息技术服务商”作为企业愿景，持续改善公司组织、流程和考核，持续改进公司管理，为员工创造了一种团结奋斗、积极进取的良好氛围，努力建设“以人为本”的企业文化，使公司和个人获得有效增长。

薪酬待遇：
公司贯彻公开、公平、公正的分配原则，实行多劳多得，能者多得的薪酬理念，确保员工的付出获得合理的回报，并可根据个人实际情况，提供系统的职业生涯规划。我们提倡将利润尽可能多的让给员工，并提供业内有竞争力的薪资待遇。
1、薪资结构：基本工资 绩效工资 差旅补贴 话费补贴 过节费等。
2、按国家规定办理五险一金：养老、医疗、失业、工伤、生育保险及住房公积金。
3、公司免费提供住宿（中高档住宅小区）。
4、各类补贴：出差补贴、话费补贴、高温补贴、过节费、生日礼金、结婚礼金；并定期组织员工体检。
5、带薪假期：法定节假日、双休日、婚假、丧假、生育假、产假。
6、员工薪资分岗级定薪，公司每半年根据岗位、工作表现和个人业绩等综合情况进行考评，对薪资进行调整，特殊情况将根据表现及时调整。
7、公司承担员工个人人事档案代理保管费，为达到要求的员工免费提供业内相关的资质培训考试，如通信概预算证、通信安全员证、注册咨询师、一级建造师证等。

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