莆田招聘

所属部门：人力资源管理处

工作职责：
1.薪酬/奖金/福利制度建立、修订和推行
2.各地薪酬水准调查、制定与稽核
3.薪酬/人事/考勤体系E化系统导入
4.社保/公积金行政规划与稽核
5.子公司人事行政人员培养/作业稽核/数据整合
6.日常薪酬管理（试用期满调薪、异动调薪、晋升调薪）
7.高阶主管/台籍员工/总部员工的薪酬/奖金/福利/人事/考勤例行作业
8.总部员工社保/公积金维护作业
9.领导交办的其他工作事项

任职资格：
1、人力资源/法学/计算机/会计等相关科系毕业优先
2、从事过薪酬福利/员工关系的实务运作,具备规划资质,敏感度高
3、能够吃苦耐劳，具有良好的团队沟通，合作精神，为人活泼大方。
4、普通话标准、流利。
5、人力资源相关证书者优先
6、3年以上相关工作经验，专科以上学历。


工作条件：
环境状况:比较舒适。
危 险 性:基本无危险,无职业病危险。
发展空间：公司在台湾系上市公司，目前大陆事业处于上升阶段，欲诚聘积极主动，愿与企业共成长的优秀人才，公司提供优质的晋升空间

薪酬福利：有竞争力的薪酬构架，员工一入职即享受5险1金，并遵守国家法律法规操作



公司名称：神脑国际企业股份有限公司
办公地址：
公司网站：www.senao.com.tw www.senao.net.cn

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