莆田招聘

职位描述：
1. 公司的战略伙伴、核心管理层的重要成员；
2. 全面统筹规划公司的人力资源战略，制定公司年度工作计划和整体经营管理工作；
3. 建立并完善公司人力资源管理系统、管理模式；
4. 向总裁提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议，并致力于提高公司的管理水平；
5. 定期对人力资源状况及其竞争能力进行统计分析，提交分析报告和改进建议方案，为各部门人力资源管理的优化，提升，提供建设性意见；
6. 维护并升级公司文化系统，
7. 建立和优化公司绩效管理体系，组织实施并对各部门绩效考核过程进行监督控制，解决其中出现的问题。
 任职资格：
1. 国家统招本科及以上学历
2. 8 年以上人力资源管理经验，具有互联网行业3年以上人力资源管理经验，知名互联网公网公司 HRM 及以上优先考虑
3. 了解互联网公司人力资源管理模式和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识，熟悉国家相关的政策、法律法规
4. 很强的计划性、落地性和战略决策能力;有亲和力，很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心，做事果断
5. 具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力
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