莆田招聘

职位描述：
工作职责：
1、负责持续优化公司关键岗位及关键人才的管理体系，并推动各业务关键人才管理工作，包括关键岗位识别、岗位能力梳理，人才库建设和人才评估培养工作。
2、关键人才测评管理，通过人才盘点等方法，建立并维护公司关键人才库；
3、关键人才发展管理，设计关键人才培养方案；
4、干部管理，实施领导力评估和培养计划；干部晋升考察、晋升访谈、公示任命等；
5、干部后备人才培养体系的建立；
6、其它人力资源规划及组织发展相关项目的计划、执行、沟通及实施评估。

任职资格：
1、本科（全日制一类）以上学历，人力资源、心理学相关专业；
2、2-3年人才开发、测评相关经验或3-5年人力资源管理经理；
3、良好沟通协调、分析、语言组织和表达能力；
4、熟练Excel和PPT；
5、认同公司文化和价值观 举报 分享

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