人力资源主管(广东&海南区域HRBP)(建发酒业) (职位编号:XMJF003328)
厦门建发集团有限公司
- 公司规模:5000-10000人
- 公司性质:国企
- 公司行业:多元化业务集团公司
职位信息
- 发布日期:2017-03-31
- 工作地点:深圳
- 招聘人数:1人
- 工作经验:1年经验
- 学历要求:本科
- 职位月薪:6-8千/月
- 职位类别:人事主管 招聘经理/主管
职位描述
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岗位职责:
任职资格:
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岗位职责:
岗位职责:
1、负责集团人力资源政策、制度在大区业务中的推行及落实,协助业务单元完善人力资源管理工作;
2、主要负责大区的招聘工作,做好招聘渠道规划工作,及时输送补充优秀人才;
3、协助处理相关人力资源模块操作工作并适时提供良好建议及方案,以进一步优化整合人力资源工作。
任职资格:
任职要求:
1、本科,人力资源管理等相关专业毕业,3年以上人力资源相关工作经验;
2、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累,对人力资源管理各职能模块均有一定的认识;
3、熟悉国家及企业合同管理、薪酬制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策;
4、具有较强的责任心,热爱本职工作,有较好的韧性及冲劲,善于沟通及协调处理人际关系。
职能类别: 人事主管 招聘经理/主管
关键字: HRBP
公司介绍
厦门建发集团有限公司创立于1980年12月,经过三十三年不断的创新与变革,已发展成为注册资本45亿元人民币,资产总额和年营业收入均超1000亿元的福建省大型实业投资企业集团,主要业务涵盖供应链运营、房地产开发、旅游酒店、会展业等多个领域,2014年位列中国企业500强第128名、中国服务业500强第48名,并连续多年位居福建省企业集团100强首位。
今后集团将通过扩大现有核心产业的投资、适度增强现有新兴产业投资、积极对现有其他投资企业进行资本运作,并尝试一些新领域投资,将采取传统产业项目与高科技项目相结合、产业投资与战略投资、风险投资相结合、独立投资经营与合资合作相结合的策略,促进重点领域核心竞争力的形成与升级,实现投资收益的较大增长和核心产业品牌增值,促使集团稳步发展
今后集团将通过扩大现有核心产业的投资、适度增强现有新兴产业投资、积极对现有其他投资企业进行资本运作,并尝试一些新领域投资,将采取传统产业项目与高科技项目相结合、产业投资与战略投资、风险投资相结合、独立投资经营与合资合作相结合的策略,促进重点领域核心竞争力的形成与升级,实现投资收益的较大增长和核心产业品牌增值,促使集团稳步发展
联系方式
- Email:linh@cndwine.com
- 公司地址:地址:span环岛东路1699号建发国际大厦