莆田招聘

职位描述：
岗位职责：
1、根据公司人力体系建设，协助拟定有效的绩效激励方案；
2、协助建立绩效考核流程、梳理提炼重点岗位绩效考核指标；
3、负责每月进行薪酬绩效数据汇总分析，并进行有效的引导和培训；
4、协助各部门开展绩效管理工作、跟进绩效辅导及培训的开展；
5、负责每月/年的绩效考核工作开展；
6、结合集团评优方案，结合业务特点，对评优管理方案优化；
7、协助跟进人才晋升、测评及人才梯队建设工作；
8、协助部门招聘、培训事务工作，促进人力资源的优化配置；
9、上级领导交办的其它工作。
任职要求：
1、人力资源、工商管理或相关专业全日制大专及以上学历；
2、两年及以上薪酬绩效工作经验；
3、对数据敏感，有很好的数据分析统筹能力；
4、责任心强，有较强的沟通、协调能力，较强的计划性；
5、熟练操作Excel、PPT办公软件及函数公式应用；
6、熟悉或应用多种绩效管理工具优先。 举报 分享

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