莆田招聘

岗位职责
1、制定和调整人力资源总体规划与年度实施计划；
2、传达人力资源管理政策，方向以及实施方法，并收集反馈信息，进行分析；
3、负责建立规范化管理制度、人员档案的建立、健全与完善；
4、监督、指导、执行人力资源管理各模块工作的开展。
5、精通人力资源六个模块的操作流程，特别精通招聘、绩效、培训三个模块。
任职资格
1、人力资源相关专业本科毕业，从事人力资源五年以上；
2、熟悉人力资源六大模块；
3、熟练操作计算机，熟练使用各种办公软件；
4、熟悉各类招聘渠道及招聘流程，掌握较好的面试技巧；
5、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力，有亲和力，较强的责任感与敬业精神；
6、具备良好的学习能力。

中国电子系统工程第四建设有限公司（简称中电四公司）始建于1953年，隶属于中国电子旗下中国电子系统技术有限公司，是一家专注于电子信息、生物制药、化工环保、数据中心、汽车、新能源等高科技制造业领域的工程咨询、工程设计、工程承包和设施管理的综合型工程技术服务公司。
六十七年的风雨兼程，六十七年的乘风破浪，中电四公司服务范围“从一到多”，服务规模“从小到大”，累计建设电子工程洁净厂房超过500万平米，参建了130余条半导体厂房项目，平板显示市场客户覆盖率达96%以上，大规模集成电路制造（8寸、12寸）市场客户覆盖率40%；在国际医药企业TOP20占有率超过80%，国内医药企业TOP20占有率超过50%，高等级P3动物生物安全实验室占有率超过50%。公司工程业绩覆盖全国30多个省、市、自治区，并已进入欧洲、中东、东南亚、非洲等海外市场。