莆田招聘

职位描述：
岗位职责：
1、负责全公司每月薪酬核算、绩效考核工作；
2、统筹和主导绩效考核工作，包括考核指标制定、考核工作落实、考核结果应用等；
3、根据工作分析和岗位评估结果，参与设计公司薪酬体系，编制薪酬管理制度，并组织实施、评估和完善；
4、分析市场薪酬数据，参考公司业务情况及人员变动规律，制定公司薪酬调整方案；
5、 依据公司薪酬相关规定及需求，开展薪酬调研工作，并对调查结果进行汇总分析；
6、 依据公司的战略规划及外部薪酬调查数据，协助部门制定及完善薪酬福利制度；
7、 协助部门制定年度薪资成本预算，并对公司人力成本结构进行追踪优化；
8、依据业务部门的工作需求，提供数据支持；
9、完成其他薪酬绩效相关工作。

任职要求：
1、全日制本科及以上学历，条件特别优秀者可放宽至全日制大专学历；
2、三年以上人力资源工作经验，至少两年以上薪酬绩效管理经验；
3、熟悉国家劳动用工，社保保障法律法规及地方性政策；
4、具备薪酬绩效管理专业知识，熟悉绩效考核各大主流考核工具方法，实操经验丰富，具备薪酬体系及绩效考核体系的设计能力；
5、精通excel，对数据敏感，具备较强的数据分析能力；
6、执行力强，善于学习，认真严谨，原则性强，保密意识好；
7、认可互联网创业公司，有在薪酬绩效方向纵深发展的职业意向。

工作时间：9:30-12:00,13:30-18:30；大小周制。
工作地址：广州天河中山大道西华港商务大厦西塔1814. 举报 分享

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