莆田招聘

职位描述：
职位要求
1、全面负责永安行共享单车人力资源管理工作，规划、指导并协调公司的人力资源管理与组织建设，向公司高层决策者提供有关人力资源战略、组织机构建设等方面的建议和方案；
2、建立并完善人力资源管理体系，设计、制定人力资源管理模式，组织人才储备及职业发展计划，实现公司人才优化配置；
3、根据公司确定的组织架构，制定职位、人员配置方案，相关文件制度的编写、修订； 制定部门年度工作计划（人员需求、招聘、培训、绩效、薪酬、劳动关系费用的预算等）并跟踪执行情况，负责公司各种行政人事文件的审核；
4、审核员工晋升、调动、离职、定薪、调薪、经济补偿等人事异动管理；调解和处理员工申诉意见、工伤与劳资纠纷；
5、制定并实施员工绩效计划，实施绩效考核，汇总、分析考核结果，提出各部门绩效改进建议；
6、统筹公司整体稽查工作，组织监察公司有关决议、各项业务管理政策及内部控制制度的落实与执行情况；
7、配合公司各种活动和临时事件，协调并提供行政方面的支持；
8、塑造、维护和推广企业文化，加强员工的凝聚力，制定并优化行政及后勤管理规章制度、实施流程，保障贯彻执行；

任职资格：

1、熟悉互联网行业，擅长互联网人才招聘，五年以上大型企业人力资源管理经验，全面掌握人力资源管理体系，对人力资源招聘、薪酬、绩效考核、职业规划均有较强的实战经验；
2.熟悉国家、地区的相关法律法规和劳动政策并运用政策辅助公司的发展；
3.敏锐细致的洞察能力，对企业远景规划中人力资源管理问题提出见解，对有效管理员工提出建议，并针对人才市场供求变化及时提出应变策略 举报 分享

    永安行（股票代码：603776）以公共自行车系统的研发、销售、建设、运营为核心业务，旨在运用物联网技术在各市县构建绿色交通体系，为广大民众提供绿色交通服务。截至2016年底，永安行覆盖的市县210个左右，骑行会员已达约2,000万人，其中线上平台注册会员达750万人左右。
永安行秉承“打造绿色交通体系，促进生态城市建设”的使命和“服务中国，引领低碳”的宗旨，打造公共自行车、共享单车、共享助力自行车、共享电动汽车四位一体的共享出行平台，同时在物联网基础材料、无人驾驶技术、人工智能产品等领域进行产业布局，在深耕共享出行领域的同时，向共享生活领域进行拓展，全力打造永安行的商业生态和技术生态。